Documentos

Importancia de la Comunicación Asertiva

Documentos | La comunicación asertiva es un estilo de comunicación en el que expresas tus ideas, sentimientos y necesidades de forma tranquila y honesta

Dinámica 2 Momentos Destacados

Dinámica 2 Momentos Destacados

Dinámica Virtual y Dinámica de Autoconocimiento y Autoestima | Te proponemos una dinámica para reflexionar el aquí y el ahora destacando 2 momentos de la vida y promover la expresión de emociones

Técnica de Evaluación Grupal

Observar y Evaluar la Participación

Técnica de Evaluación Grupal | Te explicamos la técnica de observar y evaluar la participación para dejar un registro de la dinámica y el proceso grupal

5 Técnicas de Agrupamiento

5 Técnicas de Agrupamiento

Dinámicas de Colección | Te explicamos 5 técnicas de agrupamiento para que puedas organizar el grupo grande en varios subgrupos para realizar la dinámica que quieras

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Roles de Meredith Belbin

Documentos | Se habla de los roles de Meredith Belbin porque estableció que la receta del éxito de un equipo reside en tener 9 roles distintos.

Dinámica Programando al Grupo

Dinámica Programando al Grupo

Dinámica de Trabajo en Equipo y Dinámica de Conocimiento | La dinámica Programando al Grupo es una actividad para experimentar la orientación de las elecciones que hacemos cuando poseemos el poder

Dinámica Las Frases Célebres

Dinámica Las Frases Célebres

Dinámica de Cierre | Las despedidas grupales no son fáciles, con la dinámica Las Frases Célebres las personas podrán regalarse frases que les hagan sentido

Dinámica La Soledad

Dinámica La Soledad

Dinámica de Conocimiento y Dinámica Autoconocimiento y Autoestima | El propósito de esta actividad es que los participantes se comprometan a trabajar sobre la soledad e identificar como opera este sentimiento

Biblioteca Audiovisual

Normalidad, Control Social y Poder

Documentos y Biblioteca Audiovisual | El Panóptico Bentham y la metáfora de Michel Foucault: el efectivo sistema de autocontrol para mantener la normalidad, control social y poder

Leyes y Principios de la Gestalt

Leyes y Principios de la Gestalt

Tutoriales y Talleres | Las leyes y principios de la Gestalt son reglas que explican la percepción, te invitamos a conocerlas y reconocerlas en la vida cotidiana

Dinámica Enumerarse sin Pisarse

Dinámica Enumerarse sin Pisarse

Dinámica de Caldeamiento o Rompehielo | Con el propósito de crear un clima distendido y energizar al grupo te proponemos una actividad donde las personas deberán cumplir un desafío

Dinámica Afirmaciones con Dudas

Dinámica Afirmaciones con Dudas

Dinámica de Diversidad | Te proponemos una actividad para experimentar como la subjetividad construye prejuicios que determinar la manera de relacionarse con otros

Dinámica Presentaciones Apasionadas

Dinámica Presentaciones Apasionadas

Dinámica de Presentación | Promover mayor conocimientos de los participantes y fomentar la integración de las personas con la dinámica Presentaciones Apasionadas

Documentos

La Ceguera del Conocimiento

Documentos | Edgard Morín, sociólogo e investigador francés, consideró que el sistema educativo deberá afrontar la ceguera del conocimiento.

Técnica de Evaluación Grupal

Evaluar un Debate Grupal

Técnica de Evaluación Grupal | Te proponemos una actividad para evaluar un debate grupal, la tarea es que los participantes dejen sus impresiones sobre las interacciones

Dinámica La Entrevista Exclusiva

Dinámica La Entrevista Exclusiva

Dinámica de Presentación | Te explicamos una entretenida técnica de presentación grupal para que las personas inicien un primer reconocimiento de sus compañeros y compañeras.

Dinámica Hacer lo Opuesto a lo que Digo

Dinámica Hacer lo Opuesto a lo que Digo

Dinámicas Virtuales y Dinámica de Caldeamiento o Rompehielo | Un divertido ejercicio de caldeamiento o rompehielo para una reunión virtual, quien coordina propondrá: «Hacer lo Opuesto a lo que Digo»

Dinámica Test de Asertividad

Dinámica Test de Asertividad

Dinámica de Comunicación | Un test de asertividad para trabajar la comunicación efectiva y que se pueda establecer diálogos que resuelvan situaciones de conflicto