Ser Pasivo o Agresivo o Reflexivo determina que una conversación sea efectiva o no El ser Pasivo o Agresivo o…

Desconfiar del Grupo es uno de los mejores ejercicios para promover el conflicto con el objetivo de trabajar la confianza y cohesión grupal

Una Red de Ayuda para Resolver Conflictos La Red de Ayuda es una muy poderosa herramienta para intercambiar problemas y…

Debatir y elegir nuestros valores es fundamental para que las personas puedan trabajar en equipo y alcanzar los objetivos

La técnica Cuestionarlo Todo es ideal para pensar y revisar los posibles aspectos que pueden estar involucrados en un problema

El Grupo del Laboratorio es una actividad grupal en el que se plantea un escenario hipotético para que resuelvan un conflicto

Marcar las alertas en el grupo es un simple y efectivo ejercicio donde las personas alertan los puntos a mejorar por el equipo

La actividad grupal Panal de Soluciones Creativas es una de las mejores herramientas para generar múltiples ideas desde diferentes perspectivas

Quienes Viven y Quienes Mueren es un juego y una actividad grupal donde las personas experimentan la toma de decisiones críticas

Muchas Palabras es una atractiva actividad grupal para conocer las diferentes miradas que tiene el grupo sobre sobre un tema puntual

El Círculo de Ideas es una poderosa actividad para resolver problemas recurriendo a posibles soluciones que surjan desde otras miradas

El Dilema del Preso es una actividad grupal y una situación paradójicas en las que se pone en contradicción los valores

El Camino a la Felicidad es una técnica que ayuda a trabajar los conflictos grupales implícitos que obstaculizan el buen desempeño

Comportamientos Asertivos es una actividad reflexiva para analizar las expresiones y conductas que bloquean la optima comunicación

El Grupo Perfecto es una fantástica actividad para que tu grupo pueda abordar y comunicar situaciones problemáticas que experimenta

Te proponemos una interesante y práctica actividad para que el equipo analice las señales que recibe el grupo a través de los sentidos

Debatir y discutir los Ocho Valores que consideren importantes para la convivencia es esencial en el mantenimiento del equipo

La Bola de Problemas es una interesante técnica para que el grupo revele los principales obstáculos que tienen para trabajar