Documentos | Un equipo de alto rendimiento puede lograr mejores resultados, impulsar la moral de los empleados y mejorar la productividad general

Estructuras Liberadoras | Redes Improvisadas permite que un grupo de cualquier tamaño forme conexiones personales y comparta ideas en menos de 20 minutos

Estructuras Liberadoras | El propósito de la Planificación del Ecociclo es analizar las actividades e identificar obstáculos y oportunidades de progreso

Estructuras Liberadoras | Con Relaciones Generativas STAR ayuda a identificar como trabajan y los cambios que pueden hacer para mejorar el desempeño del grupo

Estructuras Liberadoras | Siempre hay más para ganar al detener actividades y comportamientos improductivos y hacer espacio con TRIZ

Ser Líder es una actividad grupal para experimentar los tipos de liderazgos que favorecen o perjudican el trabajo en equipo

Mi Lugar en el Grupo es una poderosa actividad para reflexionar y explorar la configuración de interacciones e influencias en el equipo

Organizar una Fila por Altura es un ejercicio grupal para pensar fuera de la caja y encontrar respuestas creativas

Un dibujo grupal es un poderoso ejercicio de comunicación y creatividad para compartir reflexiones en un trabajo colaborativo

Artistas Plásticos es una poderosa y creativa técnica para que el grupo realice una retrospectiva y reflexione cobre su funcionamiento

Muchas Palabras es una atractiva actividad grupal para conocer las diferentes miradas que tiene el grupo sobre sobre un tema puntual

La actividad Especialistas en Comunicación invita a pensar, diseñar e implementar estrategias que hagan más efectiva la comunicación grupal

La Estrella de 4 Puntas es un poderoso ejercicio para experimentar los resultados que se pueden alcanzar en contextos de desconfianza

El Círculo de Ideas es una poderosa actividad para resolver problemas recurriendo a posibles soluciones que surjan desde otras miradas

Los Valores del Grupo es una poderosa actividad para fortalecer la cohesión grupal y debatir sobre los valores del trabajar en equipo

Estructuras Liberadoras | Los Diálogos de Descubrimiento y Acción existen para ayudar a los grupos a inventar soluciones locales a los problemas que enfrentan

Estructuras Liberadoras | Integrado~Autonomía es una estructura liberadora para la resolución de problemas y la elaboración de estrategias.

Estructuras Liberadoras | Hacer preguntas perversas ayuda a involucrar a las personas para revelar desafíos y posibilidades enredadas que no son intuitivamente obvias