
Dinámica Dar en el Blanco
Dinámica de Trabajo en Equipo
Objetivo de la dinámica Dar en el Blanco:
– Desafíar al equipo a que se superen constantemente
– Experimentar el poder que poseen como equipo
– Reflexionar sobre la importancia del estimulo
Desarrollo
La dinámica Dar en el Blanco es una actividad fantástica para aliviar el estrés y experimentar el poder estimulante que pueden tener los equipos. Para esta actividad necesitarás diversos materiales como hoja de papel, rotuladores, cinta adhesiva y opcionalmente podrás regalar premios como chocolates o caramelos.
Coloque un trozo de papel en una pared lo suficientemente alto como para que tocarlo requiera estirarse o saltar ligeramente. El grupo elige a una persona para que corra por la habitación y salte con un marcador para hacer una marca en el papel.
Luego se coloca el papel un poco más arriba y se le pide a la persona elegida que vuelva a intentarlo y deje otra marca. Esta dinámica de coger el papel y dejar la marca continúa hasta que la persona está absolutamente convencida de que no puede alcanzar la hoja.
Luego se le dice al equipo que serán recompensados (podría ser chocolates) si logran que la persona alcance la hoja y deje su marca final. Por supuesto, el grupo no puede reemplazar al saltador, no pueden tocarlo ni brindarle ningún apoyo (como una silla).
¡Esta es la mejor parte del ejercicio! Para ayudar al saltador, el equipo sólo puede recurrir al estímulo.
Dinámica Dar en el Blanco
IDEAS PARA EL MOMENTO DE REFLEXIÓN Y DEBATE
Pregúntale a la persona que tuvo que saltar: En el momento en que la tarea se volvió realmente desafiante, ¿pensaste que era imposible dejar la marca?. ¿Pensaste en dejar de intentar saltar porque pensabas que era imposible?, ¿Qué te motivó a seguir intentando dejar tu marca?
Pregúntele al grupo: ¿Creían que el saltador podría lograr el desafío?, ¿Cómo motivaste al saltador para alcanzar la meta?. ¿Crees que tus palabras de aliento ayudaron a superar el desafío?
Pregunta para todos: ¿Se pueden mejorar las habilidades con la práctica y la ayuda del grupo?. ¿Es la motivación y el apoyo esenciales para el éxito?. ¿Qué más contribuyó al éxito?, ¿Cómo podría aplicarse la enseñanza y la experiencia de este ejercicio en otros lugares y momentos?
Dinámica Dar en el Blanco posibilita trabajar sobre los siguientes temas: situación, confianza, interacción, integración, reflexión, trabajo en equipo, motivación