Los mejores recursos y materiales didácticos

Técnica de Evaluación Grupal

Conocer el Clima Grupal

Técnica de Evaluación Grupal | Te proponemos un cuestionario para conocer el clima grupal, medir el grado de confianza, de comunicación, de igualdad y de cohesión del grupo

Juegos y Curiosidades

La Ley de Figura y Fondo

Juegos y Curiosidades | En la ley de figura y fondo, la figura es la zona de la percepción en la que se centra la conciencia y el fondo es el resto de la percepción.

Dinámica Como te veo te trato

Dinámica Como te veo te trato

Dinámica de Autoconocimiento y Autoestima | La dinámica Como te veo te trato nos invita a reconocer el propio accionar ante lo imaginado respecto de la necesidad del otro

Dinámica Ronda de Sensaciones

Dinámica Ronda de Sensaciones

Dinámica dre Caldeamiento o Rompehielo | Con la dinámica Ronda de Sensaciones, quien facilite la actividad podrá conocer el estar grupal, estimular la auto-observación y la escucha

Dinámica Las Marionetas del Líder

Dinámica Las Marionetas del Líder

Dinámica de Conocimiento | Ejercicio grupal para que las personas ejerzan el rol de líder asumiendo la responsabilidad de sus acciones hacia los otros.

Técnica de Agrupamiento

Posicionarse en un Rincón

Técnica de Agrupamiento | Con la técnica de agrupamiento “Posicionarse en un Rincón” no solo de podrán formar equipos, además se re energizará al grupo.

Documentos

El Efecto de la Ira en las Negociaciones

Documentos | Estas series de estudios demostraron que el efecto de la ira en las negociaciones tiene diferentes resultados de acuerdo a la cultura de las personas.

Técnica de Evaluación Grupal

Evaluación de la Reunión

Técnica de Evaluación Grupal | En este artículo te proponemos una actividad para que los participantes realicen una evaluación de la reunión con el objetivo de mejorarlas

Dinámica Mi Acróstico Personal

Dinámica Mi Acróstico Personal

Dinámica de Presentación | Juego de palabras para que las personas se presenten de manera entretenida y compartan, con sus compañeros y compañeras, aspectos personales

Dinámica El Bolillero Preguntón

Dinámica El Bolillero Preguntón

Dinámica de Caldeamiento o Rompehielo | Una dinámica grupal divertida y entretenida donde los participantes deberán responder a las preguntas realizadas por el grupo.

Documentos

Fases del Desarrollo Grupal

DOCUMENTOS | Bruce Tuckman, psicólogo y educador, estableció varias fases del desarrollo grupal en torno a lo que se conoce como el Modelo Tuckman

Dinámica Compartiendo un Conocimiento

Dinámica Compartiendo un Conocimiento

Dinámica de Presentación | Con la dinámica Compartiendo un Conocimiento se busca hacer una presentación entretenida al vincular el año de nacimiento con un importante suceso.

Dinámica Percibo, Imagino, Siento y Hago

Dinámica Percibo, Imagino, Siento y Hago

Dinámica Autoestima y Autoconocimiento | La dinámica Percibo, Imagino, Siento y Hago desafía el imaginario y ofrece la posibilidad de chequear la percepción sobre el “estar” del otro

Técnica de Evaluación Grupal

Estado del Proceso Grupal

Técnica de Evaluación Grupal | Te proponemos un cuestionario que hace hincapié en medir y evaluar los aspectos operativos y el estado del proceso grupal.

Juegos y Curiosidades

La Incomodidad de la Disonancia Cognitiva

Juegos y Curiosidades | La incomodidad de la Disonancia Cognitiva hace referencia a la tensión que percibimos cuando mantenemos dos ideas contradictorias

Dinámica Óleo a la Diversidad

Dinámica de Diversidad | Mediante el arte y la pintura se le propondrá a los integrantes realizar un ejercicio cuyo resultado evidenciará la diversidad que existe en el grupo.

Dinámica La Puerta de la Fortuna

Dinámica La Puerta de la Fortuna

Dinámica de Debate y Discusión | El objetivo del ejercicio es que una pareja debata sobre como actuar en una situación problemática, sabiendo que el resultado puede ser positivo o negativo.

Dinámica Me Gusta y No Me Gusta

Dinámica Me Gusta y No Me Gusta

Dinámica de Diversidad y Dinámica de Caldeamiento o Rompehielo | Te proponemos un ejercicio donde se podrá hacer visible la diversidad de personas que integran el grupo, reconocer similitudes y diferencias