Dinámica de Resolución de Problemas | La dinámica simulación de gestión de crisis tiene como objetivo practicar un liderazgo decisivo, una comunicación eficaz y habilidades para la resolución rápida de problemas

Dinámica de Debate y Discusión | La dinámica Duelo de Debate es un ejercicio donde dos personas confrontan verbalmente puntos de vista, pensamientos y argumentos opuestos sobre un tema específico

Dinámica de Pensamiento Creativo | La dinámica De Repente es una actividad para que las personas del equipo piensen rápidamente cuando de pronto surgen nuevos desarrollos o problemas en un proyecto

Dinámica Manejo de Conflictos, Dinámica de Autoestima y Autoconocimiento | La dinámica Ganador o Perdedor anima a las personas a percibir desde una perspectiva positiva y convertirlas en una experiencia de aprendizaje

Dinámica de Comunicación y Dinámica de Trabajo en Equipo | La dinámica Estructura Secreta ayuda a su equipo a aprender cómo comunicarse de manera más efectiva y cómo resolver problemas como grupo

Técnica de Debate y Discusión | La técnica de Fichas de Conversación es una buena actividad para animar a todos a participar y regular las diferencias entre los que hablan demasiado y los que hablan poco

Dinámica de Comunicación, Dinámica de Trabajo en Equipo y Dinámica de Resolución de Problemas | El objetivo de la dinámica Darle la Vuelta es promover el trabajo en equipo, adquirir habilidades de resolución de problemas, creatividad y buena comunicación

Documentos | Los aspectos de la escucha activa implican dominar una serie de habilidades, desde aprender a leer señales sutiles hasta controlar su propia respuesta emocional

Dinámica de Trabajo en Equipo y Dinámica de Comunicación | La dinámica Vistazo a la Escultura es un desafío grupal para reflexionar sobre cómo se desarrolla la comunicación y cómo se desempeñan las personas durante el trabajo en equipo

Dinámica de Caldeamiento o Rompehielo | La dinámica Cruzar el Círculo es una actividad atractiva para que los participantes encuentren puntos en común entre ellos

Estructura Liberadora | Con Nueve Por Qué, puede ayudar a aclarar rápidamente a una persona y a un grupo lo que es esencialmente importante en su trabajo

Desconfiar del Grupo es uno de los mejores ejercicios para promover el conflicto con el objetivo de trabajar la confianza y cohesión grupal

Dinámica de Autoconocimiento y Autoestima, Dinámica de Trabajo en Equipo y Dinámica Virtual | La dinámica el Barco Pirata es un ejercicio poderoso para abrir una reunión y hacer que las personas reflexionen sobre sus actitudes o sentimientos acerca del equipo

Dinámica de Caldeamiento o Rompehielo y Dinámica Vitual | La dinámica Felicidad Apreciativa es un ejercicio simple de indagación apreciativa y ayuda a los participantes a establecer conexiones entre sí

Una Red de Ayuda para Resolver Conflictos La Red de Ayuda es una muy poderosa herramienta para intercambiar problemas y…

Asociaciones rápidas en equipo es una fantástica actividad para ejercitar la creatividad y fomentar la participación de todas las personas

Dinámica de Caldeamiento y Rompehielo | La dinámica Preguntas Rápidas facilita intercambios ágiles, atractivos y divertidos entre los miembros del equipo para fomentar la cohesión

El Grupo del Laboratorio es una actividad grupal en el que se plantea un escenario hipotético para que resuelvan un conflicto