Dinámica de Conocimiento | La dinámica Cambio de Paradigma es un ejercicio rápido, poderoso y atractivo para explorar la importancia de las diferentes perspectivas

Dinámica de Conocimiento y Dinámica de Trabajo en Equipo | Con la dinámica la Misión de la Organización su equipo podrá apropiarse de una manera mas relaja y honesta de los principales conceptos

Dinámica de Trabajo en Equipo y Dinámica de Conocimiento | La dinámica Historias de Fogón inspirará la narración de historias, fomenta la espontaneidad y fortalece la unión del equipo

Dinámica de Conocimiento y Dinámica de Trabajo en Equipo | El objetivo de la dinámica todas las noticias es fomentar una identidad de equipo compartida al observar cómo perciben la organización

Dinámica de Caldeamiento o Rompehielo, Dinámica de Trabajo en Equipo y Dinámica de Conocimiento | La dinámica de preguntas y respuestas es un juego versátil porque posibilita la integración grupal, conocer la organización o abordar un tema

Dinámica de Trabajo en Equipo, Dinámica de Conocimiento | La dinámica el círculo de multitareas se explora la capacidad de realizar múltiples tareas, promover la colaboración y la mejora continua

Dinámica de Trabajo en Equipo, Dinámica de Conocimiento y Dinámica Virtual | La dinámica seguir al líder es una actividad grupal remota para crear alegría, mejorar las relaciones y energizar a las personas

Dinámica de Conocimiento y Dinámica de Autoconocimiento y Autoestima | La dinámica confesiones de conflictos ayuda a las personas a resolver conflictos a través del análisis, la reflexión y la comprensión

Dinámica de Conocimiento y Dinámica Trabajo en Equipo | El contacto visual es un ejercicio de confianza que no requiere equipo especial, solo un número par de participantes

Dinámica de Conocimiento | El propósito de la dinámica Bola de Frases es practicar el poder hablar en público, adaptarse al cambio y poder improvisar

Dinámica de Conocimiento y Dinámica de Caldeamiento o Rompehielo | El propósito de la dinámica Una Palabra es ayudar al grupo a explorar sus pensamientos sobre un tema común para facilitar el dialogo

Dinámica de Conocimiento, Dinámica Virtual y Dinámica de Caldeamiento o Rompehielo | La dinámica Dos Verdades y Una Mentira proporciona un resultado muy poderoso al ayudar al grupo a conocerse más

Dinámica de Conocimiento | La propuesta es identificar los obstáculos que impiden el logro del o los objetivos para que el grupo piense soluciones y planes de acción

Dinámica de Trabajo en Equipo y Dinámica de Conocimiento | La dinámica Programando al Grupo es una actividad para experimentar la orientación de las elecciones que hacemos cuando poseemos el poder

Dinámica de Conocimiento y Dinámica Autoconocimiento y Autoestima | El propósito de esta actividad es que los participantes se comprometan a trabajar sobre la soledad e identificar como opera este sentimiento

Dinámica Virtual, Dinámica de Conocimiento, Dinámica de Caldeamiento y Rompehielo | El objetivo de esta dinámica es posibilitar a las personas a reflexionar acerca de cómo creen que se muestran ante los otros y como los otros las perciben.

Dinámica de Autoconocimiento y Autoestima, Dinámica de Conocimiento y Dinámica Virtual | Con la dinámica el mejor día de mi vida los y las integrantes del equipo podrán identificar sus propósitos y motivos que los moviliza

Dinámica de Conocimiento | Ejercicio grupal para que las personas ejerzan el rol de líder asumiendo la responsabilidad de sus acciones hacia los otros.