Dinámica Todas las Noticias

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Dinámica Todas las Noticias

Dinámica de Trabajo en Equipo | Dinámica de Conocimiento

Objetivo de la dinámica Todas las Noticias:
– Dar la posibilidad de hacer una evaluación de la situación actual del grupo
– Reflexionar sobre la situación actual del grupo teniendo en cuenta todas las opiniones
– Reconocer las dificultades del trabajo grupal y al mismo tiempo dar la posibilidad de valorar el acompañamiento de los otros

Desarrollo

El objetivo de la dinámica todas las noticias es fomentar una identidad de equipo compartida al observar cómo las personas perciben la organización. Con esta actividad se puede hacer una lectura aproximada a la mente de las personas y descubrir cómo perciben la organización o el equipo.

Quien coordine el ejercicio deberá suministrar varios periódicos, una pizarra o cartulinas, cinta adhesiva, tijeras y marcadores. Se debe dividir al grupo grande en subgrupos de cuatro a seis personas cada uno.

A cada subgrupo se le debe proporcionar al menos un periódico para que tomen ideas de titulares o los recorten. Cada equipo tendrá que presentar titulares sobre lo que creen que la organización o el equipo lograrán en un futuro cercano.

No existe ningún tipo de regla en particular, pueden tomar recortes de periódicos y pegarlos o escribir los titulares directamente en la pizarra. Cuando se acaba el tiempo, los subgrupos comparten sus trabajos y discuten cada idea para ver si son factibles o no.

El ejercicio es excelente para detectar oportunidades o amenazas ocultas. También infunde un sentido de lealtad ya que cada persona se siente apreciado y tiene un interés en el desarrollo de la organización.

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IDEAS PARA EL MOMENTO DE REFLEXIÓN Y DEBATE

¿Qué opinan de los titulares compartidos?, ¿Se identifican con alguno de los titulares, cuáles?. ¿Creen que son viables de aplicar a corto plazo?

¿Cómo se sintieron al poder compartir con el grupo el rumbo u horizonte que puede tomar la organización?.

Dinámica Todas las Noticias posibilita trabajar sobre los siguientes temas: retroalimentación, organización, perspectiva, responsabilidad, situación

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