Dinámica Vistazo a la Escultura
Dinámica de Trabajo en Equipo | Dinámica de Comunicación
Objetivo de la dinámica Vistazo a la Escultura:
– Desarrollar la comunicación efectiva en situaciones complejas
– Ejercitar el rol de líder
– Experimentar el trabajo cooperativo y coordinado
– Fomentar la confianza y la cohesión grupal
Desarrollo
La dinámica Vistazo a la Escultura es un desafío grupal para reflexionar sobre cómo se desarrolla la comunicación y cómo se desempeñan las personas durante el trabajo en equipo.
Este ejercicio es ideal para grupos pequeños de 5 a 7 personas. No obstante, se puede adaptar la actividad formando varios equipos.
Esta actividad de aprendizaje requerirá un cubo grande de bloques de construcción. Pueden ser bloques Jenga, piezas de Lego o similares.
Comience construyendo un modelo usando los bloques o ladrillos de construcción y ocultelo del grupo. Luego, permita que una persona actúe como líder del equipo y observe el modelo construido durante 10 segundos.
A continuación, el líder del equipo debe transmitir lo que ha visto a sus compañeros para construir la estructura basada en la memoria del lider. Después de aproximadamente un minuto de intentar recrear el modelo, pídale a otro miembro que se acerque para echar otro vistazo y decirles a sus compañeros como va el avance de la construcción.
Deje pasar dos minutos y pida a otro miembro que se acerque para echar otro vistazo y regresar con su equipo para corregir cualquier desviación en la escultura. Espere unos minutos más hasta que el grupo complete la escultura.
Dado que se trata de una actividad de memoria, es probable que existan diferencias entre los tres líderes que observaron la construcción. Como coordinador del grupo es interesante observar cómo el equipo resuelve las diferencias y dificultades que surgen.
IMPORTANTE: si realiza esta actividad con un grupo de adultos puede no ser efectiva, para este caso le recomendamos que en algún momento haga una pequeña modificación en la escultura sin que los participantes lo adviertan. Generará conflictos en el grupo porque los observadores verán diferencias en las construcción a replicar.
Dinámica Vistazo a la Escultura
IDEAS PARA EL MOMENTO DE REFLEXIÓN Y DEBATE
¿Cuál fue la etapa más difícil del ejercicio y por qué?. ¿Existieron diferencias en las explicaciones brindadas por las personas que pudieron ver la estructura a replicar?, ¿Cómo resolvieron las diferencias, qué proceso utilizó su grupo para tomar decisiones?.
¿Qué notaste sobre la comunicación del equipo durante la actividad?, ¿Había diferentes diálogos al mismo teimpo, se escuchaban entre todos?. ¿Qué roles surgieron en el grupo y cómo impactaron en el resultado?, ¿Todos participaban activamente para alcanzar el objetivo?.
Dinámica Vistazo a la Escultura posibilita trabajar sobre los siguientes temas: interacción, cooperación, integración, liderazgo, organización, roles, situación, colaboración, escucha activa, memoria
