Dinámica Hacer lo Opuesto a lo que Digo

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Dinámicas Virtuales y Dinámica de Caldeamiento o Rompehielo | Un divertido ejercicio de caldeamiento o rompehielo para una reunión virtual, quien coordina propondrá: “Hacer lo Opuesto a lo que Digo”

Dinámica Test de Asertividad

Dinámica Test de Asertividad

Dinámica de Comunicación | Un test de asertividad para trabajar la comunicación efectiva y que se pueda establecer diálogos que resuelvan situaciones de conflicto

Documentos

El Dilema de Heinz y el Desarrollo Moral

Documentos | Lawrence Kohlberg fue un psicólogo estadounidense que investigó el desarrollo moral y la autonomía mediante el Dilema de Heinz.

Dinámica El Espejo es el Otro

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Dinámica Virtual, Dinámica de Conocimiento, Dinámica de Caldeamiento y Rompehielo | El objetivo de esta dinámica es posibilitar a las personas a reflexionar acerca de cómo creen que se muestran ante los otros y como los otros las perciben.

Dinámica Una Travesía en Barco

Dinámica Una Travesía en Barco

Ejercicio de Risoterapia | La propuesta de esta actividad es que las personas teatralicen una travesía divertida en barco, sucederán diversas situaciones y tendrán que actuarlas.

Dinámica Escenas de la Vida Cotidiana

Dinámica Escenas de la Vida Cotidiana

Dinámica de Autoconocimiento y Autoestima | La dinámica nos invita a reconocer la interdependencia entre la lectura del contexto grupal que hayamos realizado y el modo de interactuar

Juegos y Curiosidades

Principio de Dirección Común

Juegos y Curiosidades | El principio de dirección común implica que los elementos que parecen construir un patrón en la misma dirección se perciben como una figura

Técnica de Evaluación Grupal

Analizar la Interacción Grupal

Técnica de Evaluación Grupal | Te proponemos una técnica que permite analizar la interacción grupal, evaluar las relaciones e intercambios entre los y las participantes.

Dinámica Lo Objetivo y lo Subjetivo

Dinámica Lo Objetivo y lo Subjetivo

Dinámica de Comunicación | Ejercicio grupal que propone a los participantes a analizar el contenido objetivo y subjetivo en los mensajes y fomentar un pensamiento crítico.

3 Técnicas Imperdibles de Relajación

3 Técnicas Imperdibles de Relajación

Dinámicas de Colección | Te ofrecemos 3 técnicas imperdibles de relajación para realizar en aperturas de talleres o cursos, antes de que el grupo comience a trabajar

Documentos

La Grupalidad en Pandemia

Documentos | La grupalidad en pandemia se trata de experiencias que desafían la premisa de la presencialidad como prerrequisito del trabajo colectivo

Dinámica El Mejor Día de mi Vida

Dinámica El Mejor Día de mi Vida

Dinámica de Autoconocimiento y Autoestima, Dinámica de Conocimiento y Dinámica Virtual | Con la dinámica el mejor día de mi vida los y las integrantes del equipo podrán identificar sus propósitos y motivos que los moviliza

Dinámica El Trío Exitoso

Dinámica El Trío Exitoso

Dinámica de Trabajo en Equipo | Te proponemos una técnica para fomentar la participación activa de los participantes, promoviendo la integración y valorando las opiniones de todos y todas.

Técnica de Evaluación Grupal

Conocer el Clima Grupal

Técnica de Evaluación Grupal | Te proponemos un cuestionario para conocer el clima grupal, medir el grado de confianza, de comunicación, de igualdad y de cohesión del grupo

Juegos y Curiosidades

La Ley de Figura y Fondo

Juegos y Curiosidades | En la ley de figura y fondo, la figura es la zona de la percepción en la que se centra la conciencia y el fondo es el resto de la percepción.

Dinámica Como te veo te trato

Dinámica Como te veo te trato

Dinámica de Autoconocimiento y Autoestima | La dinámica Como te veo te trato nos invita a reconocer el propio accionar ante lo imaginado respecto de la necesidad del otro

Dinámica Ronda de Sensaciones

Dinámica Ronda de Sensaciones

Dinámica dre Caldeamiento o Rompehielo | Con la dinámica Ronda de Sensaciones, quien facilite la actividad podrá conocer el estar grupal, estimular la auto-observación y la escucha

Dinámica Las Marionetas del Líder

Dinámica Las Marionetas del Líder

Dinámica de Conocimiento | Ejercicio grupal para que las personas ejerzan el rol de líder asumiendo la responsabilidad de sus acciones hacia los otros.