Dinámica El Murciélago y las Comadrejas

Dinámica El Murciélago y las Comadrejas

Dinámica de Conocimiento | Con esta dinámica se invita a los participantes a reflexionar sobre la necesidad de adaptarse a las diferentes situaciones.

Dinámicas de Trabajo en Equipo

4 Dinámicas de Trabajo en Equipo

Dinámicas de Colección | Selección de 4 dinámicas de Trabajo en Equipo ideales para que los equipos se conozcan más y trabajen mejor

Dinámica El Trompetista tomado Prisionero

Dinámica El Trompetista tomado Prisionero

Dinámica de Conocimiento

Dinámica Reconstrucción del Mundo

Dinámica Reconstrucción del Mundo

Dinámica de Diversidad | Dinámica de Debate y Discusión | Dinámica de Conocimiento

Dinámica La Fórmula

Dinámica La Fórmula

Dinámica de Trabajo en Equipo

Dinámica Campo Minado

Dinámica Campo Minado

Dinámica de Comunicación | Te proponemos la dinámica Campo Minado para reflexionar acerca de como se comunican en el grupo ante situaciones difíciles

Dinámica Ministerio de Salud

Dinámica Ministerio de Salud

Dinámica de Conocimiento, y Dinámica de Debate y Discusión | Ejercicio grupal para fomentar la participación ciudadana en la construcción social al debatir las diferencias conceptuales de igualdad y de equidad.

Dinámica La Ultima Isla

Dinámica La Ultima Isla

Dinámica de Trabajo en Equipo, Dinámica de Manejo de Conflictos y Dinámica de Diversidad | Dinámica grupal para reflexionar sobre las situaciones problemáticas y conflictivas que pueden generarse con las migraciones sociales

Dinámica Grupos de Poder

Dinámica Grupos de Poder

Dinámica de Conocimiento | Grupos de Poder es un ejercicio grupal para analizar las elecciones que hacemos cuando se modifica nuestro poder de decisión

Dinámica Cruzar el Río

Dinámica Cruzar el Río

Dinámica de Conocimiento y Dinámica de Trabajo en Equipo | Técnica de manejo de conflictos donde se vivencian los roles y problemas que pueden emerger en los grupos ante situaciones difíciles

Dinámica Ordenar el Desorden

Dinámica Ordenar el Desorden

Dinámica Trabajo en Equipo | Dinámica para trabajar los sentimientos que se experimentan en los grupos de una organización cuando no hay compromiso con la tarea