DINÁMICAS GRUPALES

Documentos | Los tres pasos para una comunicación asertiva permite no ser agresivo con los demás y no quedar sometido a la voluntad de los deseos del otro.

Dinámica de Presentación | Con esta técnica de presentación los participantes no sólo se podrán dar a conocer además deberán recordar el nombre de las personas.

Dinámica de Trabajo en Equipo | Es importante trabajar la confianza y desconfianza porque es uno de los principales factores que influyen en los resultados grupales.

Dinámica de Comunicación | Actividad lúdica para que las personas experimenten la comunicación corporal y la transmisión de mensajes a través de códigos aprendidos en sociedad.

Documentos | ¿Qué es la argumentación?. Es un tipo de discurso que se fundamenta en dar motivos y razones para defender o rebatir un punto de vista.

Técnicas de Relajación | La visualización es una técnica de relajación en la que se busca formar imágenes mentales de lugares y situaciones pacíficas y tranquilas.

Dinámica de Comunicación y Dinámica de Trabajo en Equipo | Este es un juego en donde los participantes podrán experimentar los resultados que se obtienen con una comunicación deficiente.

Dinámica de Cierre | Técnica de cierre para que los integrantes del grupo puedan reconocer los cambios producidos actuando cómo llegaron y cómo se van.

Dinámica de Trabajo en Equipo y Dinámica de Autoconocimiento y Autoestima | Esta es una técnica de autoconocimiento y trabajo en equipo que utiliza la escritura como canal para reconocer los valores que cada uno posee.

Documentos | La unión conlleva al éxito cuando se trabaja en equipo, se aúnan las aptitudes de los miembros y se potencian sus esfuerzos.

Dinámicas de Colección | Con la selección de estas 3 Fantásticas Dinámicas de Comunicación se puede trabajar en los grupos diferentes aspectos de la comunicación.

Dinámica de Conocimiento y Dinámica de Diversidad | Las dinámica Choque de Civilizaciones debe usarse cuando se detecta que el grupo posee resistencia a la integración grupal y al cambio.

Dinámica de Conocimiento y Dinámica Trabajo en Equipo | Esta actividad intenta generar una situación anómala dónde el coordinador o coordinadora no asume el rol para analizar los comportamientos de las personas.

Dinámica de Debate y Discusión | Dinámica de debate y discusión recomendada para utilizar con grupos que son muy proactivos pero no analizan las situaciones.

Documentos | El Liderazgo en las Organizaciones es un resumen acerca de como el contexto organizacional influye en el tipo de liderazgo que se ejerce.

Técnica de Desarrollo de la Creatividad | Ojos Limpios o Fresh Eyes es una técnica de desarrollo de la creatividad para generar nuevas ideas a través de una mente no condicionada.

Dinámica de Negociación y Dinámica de Manejo de Conflictos | Dinámica de negociación con juegos de roles para ejercitar la argumentación y experimentar la toma de decisiones por consenso.

Dinámica de Trabajo en Equipo y Dinámica de Conocimiento | Dinámica de Trabajo en Equipo o Team Building para reconocer la importancia de la existencia del grupo y su impacto en la organización.