DINÁMICAS GRUPALES

Dinámica de Conocimiento y Dinámica de Diversidad | Las dinámica Choque de Civilizaciones debe usarse cuando se detecta que el grupo posee resistencia a la integración grupal y al cambio.

Dinámica de Conocimiento y Dinámica Trabajo en Equipo | Esta actividad intenta generar una situación anómala dónde el coordinador o coordinadora no asume el rol para analizar los comportamientos de las personas.

Dinámica de Debate y Discusión | Dinámica de debate y discusión recomendada para utilizar con grupos que son muy proactivos pero no analizan las situaciones.

Documentos | El Liderazgo en las Organizaciones es un resumen acerca de como el contexto organizacional influye en el tipo de liderazgo que se ejerce.

Técnica de Desarrollo de la Creatividad | Ojos Limpios o Fresh Eyes es una técnica de desarrollo de la creatividad para generar nuevas ideas a través de una mente no condicionada.

Dinámica de Negociación y Dinámica de Manejo de Conflictos | Dinámica de negociación con juegos de roles para ejercitar la argumentación y experimentar la toma de decisiones por consenso.

Dinámica de Trabajo en Equipo y Dinámica de Conocimiento | Dinámica de Trabajo en Equipo o Team Building para reconocer la importancia de la existencia del grupo y su impacto en la organización.

Dinámica de Presentación | Dinámica de presentación grupal para que las personas se presenten y den a conocer virtudes que poseen y con las que se identifican.

Documentos | Te contamos qué son los grupos sociales, por qué se forman, sus principales características y la importancia de los mismo.

Dinámica de Trabajo en Equipo y Dinámica de Debate y Discusión | Dinámica de grupo con ejercicio de lógica para analizar cómo se asignan y adjudican los roles, y explorar las argumentaciones e influencias de las personas.

Dinámica de Caldeamiento o Rompehielo | Este juego es recomendable cuando se quiera re-energizar al grupo, además se pueden aplicar variantes según la dificultad con la que se pueda trabajar.

Dinámica de Comunicación | Dinámica de comunicación para practicar los tres pasos del diálogo asertivo: expresar lo que se siente, manifestar lo que se piensa y decir lo que se quiere.

Documentos | James Stoner en 1961 demostró, a través de un experimento, que los grupos tienden a sostener ideas más intensas que los individuos.

Biblioteca Audiovisual | «Todo lo que compartimos» es un video realizado por TV2 de Dinamarca, canal de televisión comercial con vocación de servicio público.

Dinámica de Cierre | Técnica de dinámica de cierre para que las personas de un grupo puedan despedirse dejando palabras de buenos deseos al concluir un ciclo.

Dinámica de Trabajo en Equipo | Dinámica de grupo para evidenciar la imagen que poseemos de otros y que poseen de nosotros, e Identificar el rol o posición que ocupamos en el grupo.

Dinámica de Comunicación | Esta es una actividad que alienta a las participaciones a comunicar cómo se sienten acerca de un tema y fortalece las habilidades de escucha de los otros.

Dinámica de Negociación | Actividad para llevar adelante con equipos de tres personas con el objetivo de ejercitar y desarrollar las habilidades de negociación.