Documentos

Desarrollar tu Resiliencia

Documentos | Si no eres resiliente por naturaleza, puedes desarrollar tu resiliencia y aprender a desarrollar una mentalidad resiliente

Dinámica Letras Revueltas

Dinámica Letras Revueltas

Dinámica de Presentación y Dinámicas Virtuales | La dinámica letras revueltas es un juego para facilitar la introducción de los nombres de los integrantes de un nuevo equipo en formación

Desarrollo de la Creatividad

Crear Objetos Imposibles

Técnica de Desarrollo de la Creatividad | Crear objetos imposibles se centra en el pensamiento divergente, es una excelente manera de poner a prueba tu imaginación

Documentos

La mejora continua de habilidades y capacidades

Documento | Las personas se han dado cuenta de que la mejora continua de habilidades y capacidades, tanto duras como blandas, es inevitable

Dinámica Explorar la Experiencia

Dinámica Explorar la Experiencia

Dinámica de Autoconocimiento y Autoestima y Dinámica de Trabajo en Equipo | Explorar la experiencia es una estrategia de procesamiento simple y abierta para inspirar una reflexión grupal y personal más profunda

Dinámica Veinte Preguntas

Dinámica Veinte Preguntas

Dinámica de Caldeamiento o Rompehielo y Dinámica Virtual | La Dinámica Veinte Preguntas es un juego de adivinanzas en el que las personas intentan identificar una persona, un objeto o un lugar

Dinámica Los Mejores Objetos

Dinámica Los Mejores Objetos

Dinámica de Negociación | ¿Cómo es posible convertir un clip en una guitarra u otros objetos enormes? ¡A través de una actividad llamada los mejores objetos!

Dinámica Acampar en el Ártico

Dinámica Acampar en el Ártico

Dinámica de Trabajo en Equipo y Dinámica de Comunicación | La dinámica Acampar en el Ártico requiere trabajo en equipo, comunicación efectiva, generación de confianza y habilidades de liderazgo

Técnica de Evaluación Grupal

Entrevista en Equipo

Técnica de Evaluación Grupal | La entrevista en equipo es una técnica simple y poderosa porque su grupo son quienes poseen el saber en el equipo para mejorar

Dinámica Desatar el Nudo

Dinámica Desatar el Nudo

Dinámica de Resolución de Problemas | La dinámica Desatar el Nudo es una variación del ejercicio Nudo Humano y promueve la colaboración, la organización y la comunicación

Dinámica Presentaciones de Socios

Dinámica Presentaciones de Socios

Dinámica de Presentación | Presentaciones de Socios es una actividad simple, estructurada y poderosa para empezar a conocerse en un nuevo grupo en formación.

Entrevista a una Celebridad

Entrevista a una Celebridad

Estructuras Liberadoras | Entrevista a una Celebridad es una manera de permitir que expertos y líderes compartan sus experiencias de una manera más atractiva

Dinámica Completar la Oración

Dinámica Completar la Oración

Trabajo en Equipo | Completar la Oración es una estrategia de intercambio simple y estructurada para que los grupos reflexionen y mejoren su dinámica de trabajo

Técnica de Agrupamiento

Orquesta de Vocales

Técnica de Agrupamiento | Orquesta de Vocales es un ejercicio simple y un método musical divertido para dividir el grupo grande y crear hasta cinco equipos aleatorios

Dinámica Estructura Grupal

Dinámica Estructura Grupal

Dinámica de Trabajo en Equipo y Dinámica de Caldeamiento o Rompehielo | La dinámica Estructura Grupal es un ejercicio desafiante para generar confianza y promover la colaboración y el trabajo en equipo

Dinámica El Piso Cuarenta

Dinámica El Piso Cuarenta

Dinámica de Pensamiento Creativo y Dinámica de Resolución de Problemas | La dinámica el Piso Cuarenta es un acertijo de preguntas y respuestas para ejercitar la imaginación y desarrollar el pensamiento lateral

Heurística de Ayuda

Heurística de Ayuda

Estructuras Liberadoras | Heurística de Ayuda existe para permitir a los usuarios practicar con métodos progresivos de dar y recibir ayuda

Dinámica El Gato y el Ratón

Dinámica El Gato y el Ratón

Dinámica de Caldeamiento o Rompehielo | La dinámica el Gato y el Ratón es un divertido rompehielos para involucrar, energizar y emocionar a una gran multitud de personas