Técnica de Relajación y Dinámica Virtual | Te explicamos como realizar con tu equipo de trabajo un ejercicio rápido y simple en una reunión remota para relajar el cuerpo.

Dinámica Virtual, Dinámica de Caldeamiento o Rompehielo y Dinámica de Diversidad | Además de generar un espacio entretenido, esta actividad ayuda a conocerse y a reforzar los vínculos y el trabajo en equipo.

Dinámicas de Colección | Te proponemos dos dinámicas para abordar problemas y organizar una mirada integradora de las causas con el objetivo de pensar planes de acción.

Documentos | La teoría de las ventanas rotas y el experimento de Philip Zimbardo que indaga sobre los comportamientos destructivos en las comunidades.

Dinámica de Caldeamiento o Rompehielo | Te proponemos una actividad de animación grupal con el objetivo de generar un clima distendido en el grupo y fomentar la integración.

Dinámica de Presentación | Actividad de presentación grupal que tiene como objetivo que los integrantes comiencen a reconocerse compartiendo el valor que le asignan a las habilidades.

Dinámica de Cierre | Ejercicio grupal para que los integrantes de un curso o taller realicen un cierre conceptual con el propósito de reforzar y corregir las ideas formadas.

Dinámica de Pensamiento Creativo | Te proponemos una actividad grupal donde deberán buscar soluciones a los problemas que no siguen las pautas lógicas utilizadas normalmente.

Dinámica de Conocimiento y Dinámica de Autoconocimiento y Autoestima | El propósito de esta actividad es que los participantes se comprometan a trabajar sobre la emoción de la angustia y/o el sufrimiento.

Dinámica Virtual y Dinámica de Autoconocimiento y Autoestima | Una de las mejores propuestas para que las personas puedan dejar plasmado el futuro que desean y proponerse metas para alcanzarlo.

Documentos | Te compartimos 6 consejos para hacer reuniones virtuales que te servirán en el manejo de tus equipos en espacios remotos.

Dinámica Virtual y Dinámica de Autoconocimiento y Autoestima | El propósito de la actividad es que las personas se comprometan a trabajar sobre los aspectos de la emoción de la alegría.