Dinámica Palabra Oculta

Dinámica Palabra Oculta

Dinámica de Trabajo en Equipo y Dinámica de Manejo de Conflictos | Te proponemos una técnica de trabajo en equipo y manejo de conflictos para consensuar la estrategia a seguir y resolver un problema

Dinámica Grupos de Poder

Dinámica Grupos de Poder

Dinámica de Conocimiento | Grupos de Poder es un ejercicio grupal para analizar las elecciones que hacemos cuando se modifica nuestro poder de decisión

Biblioteca Audiovisual

El Puente

Biblioteca Audiovisual | El Puente es una animación de tres minutos donde se representa de manera divertida una situación conflictiva con diferentes resultados

Dinámica Diagonal de Alturas

Dinámica Diagonal de Alturas

Dinámica de Pensamiento Creativo | Técnica grupal para vivenciar la necesidad de romper con el pensamiento simple y lineal con el fin de encontrar soluciones disruptivas

Dinámica Estoy Acusado

Dinámica Estoy Acusado

Dinámica de Comunicación | Técnica de comunicación para identificar aquellos comportamientos y respuestas que incrementan los conflictos y no promueven soluciones

Dinámica El Museo del Ayer

Dinámica El Museo del Ayer

Dinámica de Autoconocimiento y Autoestima | Actividad grupal para comprender que cada persona se conmueven o se motivan por cosas o situaciones que uno puede considerar insignificantes

Documentos

Grupo Nominal

Técnica de Desarrollo de la Creatividad y Técnica de Análisis | El Grupo Nominal es una técnica desarrollada por Delbecq y Van de Ven, se usa para facilitar la generación de ideas y el análisis de problemas

Dinámica Presentación con Relaciones

Dinámica Presentación con Relaciones

Dinámica de Presentación | La dinámica Presentación con Relaciones permite explotar el recurso de la palabra a través de una copla para darse a conocer en el grupo

Dinámica Cruzar el Río

Dinámica Cruzar el Río

Dinámica de Conocimiento y Dinámica de Trabajo en Equipo | Técnica de manejo de conflictos donde se vivencian los roles y problemas que pueden emerger en los grupos ante situaciones difíciles

Dinámica Conflicto de Vecinos

Dinámica Conflicto de Vecinos

Dinámica de Manejo de Conflictos y Dinámica de Diversidad | Dinámica Conflicto de Vecinos es una técnica de manejo de conflicto para buscar soluciones a un problema planteado a través de la actuación

Documentos

La Conformidad

Documentos | La conformidad consiste en la modificación de una posición ya asumida por el sujeto en una dirección aceptada por otro o por un grupo

Dinámica Un dato interesante

Dinámica Un dato interesante

Dinámica de Caldeamiento o Rompehielo | La dinámica un dato interesante es una técnica de caldeamiento o rompehielo para incentivar la participación de todas las personas.

Dinámica Dialogo de Dibujos

Dinámica Dialogo de Dibujos

Dinámica Trabajo en Equipo y Dinámica de Autoconocimieto y Autoestima | Técnica para analizar las diferencias de las dinámicas de trabajo y los resultados que se obtienen con grupos reducidos y grupos grandes

Dinámica Evaluar las

Dinámica Evaluar las «C» Grupales

Dinámica de Conocimiento y Dinámica Trabajo en Equipo | Técnica de trabajo en equipo para identificar el grado de compromiso, confianza, conocimiento, cooperación y comunicación que cree poseer el grupo.

Documentos

El Efecto Espectador

Documentos | El efecto espectador es un fenómeno psicológico por el cual es menos probable intervenir en una emergencia cuando hay más personas

Dinámica ¿Qué nos motiva?

Dinámica ¿Qué nos motiva?

Dinámica de Autoconocimiento y Autoestima | Te explicamos como hacer una técnica grupal para que las personas vivencien los roles que asumen en los grupos ante determinadas situaciones

Dinámica Presentación en un Tuit

Dinámica Presentación en un Tuit

Dinámica de Presentación | Dinámica Presentación en un Tuit es una técnica de grupo para que los participantes se den a conocer haciendo síntesis de la información a comunicar.

Dinámica 635

Dinámica 635

Dinámica de Pensamiento Creativo
Dinámica Trabajo en Equipo | Con la Dinámica 635 se busca desarrollar el pensamiento creativo en equipo, 6 persona debe aportar como mínimo 3 ideas en 5 minutos.