La observación

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La observación como técnica para evaluaciones psicosociales

La observación directa simple es la inspección y estudio esencialmente descriptivo realizado por el investigador mediante el empleo de sus propios sentidos de los hechos significativos tal como son o como tienen lugar espontáneamente en el tiempo en que acaecen y con arreglo a las exigencias de la investigación científica, con o sin instrumentos técnicos.

Requisitos necesarios para llevarla a cabo:

  • Ha de servir a un objeto de investigación previamente formulado.
  • Ha de ser planificada y sistemática.
  • Ha de emplear técnicas objetivas y verificables.
  • Ha de tener algún control para asegurar su validez y fiabilidad.

Ventajas:

  • Nos permite obtener información adicional a la que la persona observada pretende proporcionar e independientemente de su capacidad y de su veracidad.
  • Nos permite abordar las problemáticas de forma global, prestando atención a la situación de trabajo de una forma más general, sin centrarnos excesivamente en aspectos concretos de la misma
  • Nos permite estudiar los hechos sin intermediarios o cooperación activa por parte de los sujetos investigados y en el mismo momento en que tienen lugar.

Inconvenientes:

  • No todos los fenómenos se pueden observar directamente, ya que algunos se producen en niveles demasiado profundos de la personalidad, o en situaciones difíciles de observar.
  • La existencia de una relación entre el observador y lo observado da lugar a una influencia subjetiva que deforma lo objetivo.
  • Dificulta para diferenciar lo accidental de lo esencial en un hecho observado.

(Fuente: http://www.imf-formacion.com/blog/prevencion-riesgos-laborales/actualidad-laboral/la-observacion-como-tecnica-de-recogida-de-datos-para-evaluaciones-psicosociales/)

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