Dinámica de Trabajo en Equipo | La dinámica Configurar una Visión ayuda a las personas a visualizar lo que desean ver en su organización y en su vida personal

Dinámica de Diversidad y Dinámica de Conocimiento 1 Dinámica Cara de la Carta es un ejercicio poderoso que explora temas de diversidad, normas culturales, valoración de los demás e inclusión

Quienes Viven y Quienes Mueren es un juego y una actividad grupal donde las personas experimentan la toma de decisiones críticas

Dinámica de Conocimiento y Dinámica de Trabajo en Equipo | La dinámica declaración de la misión del equipo es una actividad destinada a descubrir el propósito común del grupo

Dinámica de Comunicación | La dinámica Actuar y Pasar el Mensaje es una ejercicio de comunicación y una combinación del juego teléfono descompuesto y de las charadas

Dinámicas de Colección | Las actividades para equipos virtuales ayudan a reforzar la identidad del grupo, el espiritu de equipo y a elevar la moral de los integrantes

Estructura Liberadora | La panarquía es una actividad para comprender cómo los sistemas integrados interactúan, evolucionan, difunden la innovación y se transforman

Dinámica de Diversidad | La dinámica Diversidad Cultural es un ejercicio para aprender sobre diversidad e inclusión, y desarrollar habilidades de confianza y empatía

Dinámica de Negociación, Dinámica Resolución de Problemas y Dinámica Trabajo en Equipo | La dinámica Cruzar la Línea ayuda a explorar comportamientos complejos, desarrollar el pensamiento crítico y fomentar la conciencia social

Dinámica de Diversidad | La dinámica Espectro Grupal es un ejercicio de reflexión para visualizar la diversidad de ideas y pensamientos que existen en un grupo

Dinámica de Trabajo en Equipo y Dinámica de Resolución de Problemas | La dinámica Desafío de los 30 Segundos ayuda a ejercitar el pensamiento estratégico, la concentración y las habilidades de trabajo en equipo

Dinámica de Resolución de Problemas | Dinámica Desafío de la Caída del Huevo es una actividad que implica creatividad para resolver un problema trabajando en equipo

Estructuras Liberadoras – La Matriz de Acuerdo y Certeza ayuda a los grupos a descubrir qué enfoques son más efectivos para los tipos de desafíos que enfrentan

La dinámica el Asiento Caliente es una atractiva propuesta para invitar a conocerse a personas de un pequeño grupo en formación

Dinámica de Autoconocimiento y Autoestima y Dinámica de Trabajo en Equipo | Explorar la experiencia es una estrategia de procesamiento simple y abierta para inspirar una reflexión grupal y personal más profunda

Estructuras Liberadoras | Entrevista a una Celebridad es una manera de permitir que expertos y líderes compartan sus experiencias de una manera más atractiva

Dinámica de Pensamiento Creativo y Dinámica de Resolución de Problemas | La dinámica el Piso Cuarenta es un acertijo de preguntas y respuestas para ejercitar la imaginación y desarrollar el pensamiento lateral

Estructuras Liberadoras | Incertidumbres Críticas ayuda a desarrollar estrategias para lidiar con una gama de futuros plausibles pero impredecibles