Dinámica El Contrato de los 5 Dedos

Dinámica El Contrato de los 5 Dedos
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Dinámica El Contrato de los 5 Dedos

Dinámica de Trabajo en Equipo | Dinámica de Debate y Discusión

Objetivo de la dinámica El Contrato de los 5 Dedos:
– Hacer consciente las pautas y normas que el grupo considera importantes
– Debatir sobre las conductas que las personas consideran necesarias para trabajar en equipo
– Fortalecer la cohesión grupal consensuando los valores principales y su significado

Desarrollo

La dinámica el contrato de los 5 dedos es una actividad sencilla y práctica para discutir y establecer las normas de comportamiento del grupo.

Extienda la palma de la mano mirando hacia adelante con los cinco dedos extendidos hacia su grupo. Anuncie que cada uno de sus cinco dedos representa un componente crítico de las normas grupales saludables y respetuosas.

Construirán un sistema que guiará los comportamientos del grupo. Señale cada uno de sus dedos uno a la vez, mientras anuncia lo que representa cada uno de ellos:

  • Meñique: seguridad porque es el dedo más pequeño y vulnerable
  • Anular: compromiso y voluntad de hablar las cosas y no guardar rencores
  • Mayor: conciencia de las humillaciones
  • Índice: asumir la responsabilidad de nuestras acciones en lugar de señalar la culpa
  • Pulgar: acuerdo para trabajar hacia metas individuales y grupales, es decir, como en pulgares hacia arriba.

Para reforzar su comprensión, tómese un momento para discutir lo que significa cada dedo o principio en el contexto de crear y mantener relaciones saludables y de apoyo. El grupo deberá debatir y discutir el significado concretos, con ejemplos, de cada dedo y acordar que serán los valores y la cultura del grupo.

Es importante que los integrantes discutan y acuerden que significa en la práctica diaria cada significado de los dedos. ¿Cómo se debe actuar?, ¿Por qué es importante esa norma o pauta para el grupo?.

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A partir de este punto, su función principal es recordarle a su grupo sobre la existencia de este acuerdo y, cuando sea necesario, revisarlo periódicamente para invitarlos a reflexionar sobre qué tan bien están trabajando para lograr un espacio de aprendizaje seguro.

Dinámica El Contrato de los 5 Dedos
IDEAS PARA EL MOMENTO DE REFLEXIÓN Y DEBATE

Una vez que el grupo haya acordado los valores, conductas y pautas ideales para relacionarse y trabajar, se debe indagar sobre la conformidad de la producción realizada.

En sus propias palabras, ¿Cómo define cada uno de los cinco principios de nuestro acuerdo?, ¿Cómo se ven, suenan y se sienten?. ¿Qué debemos hacer como grupo cuando uno o más de estos principios no se respetan?.

Dinámica El Contrato de los 5 Dedos posibilita trabajar sobre los siguientes temas: integración, conducta, argumentación, valores confianzaretroalimentaciónpensamiento crítico, consenso, interacción

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