Dinámica La Entrevista Exclusiva
Dinámica de Presentación
Objetivo de la dinámica La Entrevista Exclusiva:
– Iniciar un primer reconocimiento de de los y las integrantes del grupo
– Fomentar mayor conocimientos de los participantes entre sí
– Promover la integración de los sujetos en el grupo
Desarrollo
Te explicamos una entretenida técnica de presentación grupal para que las personas inicien un primer reconocimiento de sus compañeros y compañeras. Quien este facilitando la actividad le propondrá al grupo jugar a ser reporteros y reporteras de un medio de comunicación.
Para dar inicio a la dinámica, los integrantes del grupo deberán actuar diferentes roles: el entrevistador y el entrevistado. Para formar las duplas se puede utilizar alguna de las técnicas de agrupamiento publicadas en este sitio.
Otra alternativa es que las parejas las arme quien coordina con el objetivo de reunir a aquellas personas que se conocen lo menos posible. Durante los primeros 3 minutos una persona entrevista a la otra con el propósito de darla a conocer al publico.
Luego rotan los roles de entrevistado y entrevistador y se asignan otros 3 minutos. Luego, de manera individual, cada miembro del grupo presenta a su entrevistado con la información que pudo recopilar.
Al concluir la ronda de presentación cada participante podrá hacer una aclaración de los datos brindados.
Dinámica La Entrevista Exclusiva
IDEAS PARA EL MOMENTO DE REFLEXIÓN Y DEBATE
El coordinador o la coordinadora pregunta al grupo ¿cómo se sintieron al realizar la entrevista?, ¿tenían interés en lo que estaban preguntando?. ¿A alguno le surgió una repregunta?.
¿Se quedaron con ganas de preguntar algo más?, ¿notaron que el entrevistador/a tenía interés en responder?. Y en relación al rol que ocuparon cuando estaban siendo entrevistados, ¿cómo se sintieron? ¿tenían ganas de responder?.
¿Sólo respondían lo específico de la pregunta o ampliaban la información? ¿se quedaron con ganas de que la entrevista sea más extensa?.
Dinámica La Entrevista Exclusiva posibilita trabajar sobre los siguientes temas: interacción, integración
