Dinámica Armando Cuadros

Dinámica Armando Cuadros

Dinámica de Trabajo en Equipo, Dinámica de Manejo de Conflictos y Dinámica de Comunicación | Debatir como actúa el grupo ante situaciones de conflicto, en la que todos los participantes deben involucrase para alcanzar el objetivo

Dinámica Explosión Estelar – Starbursting

Dinámica Explosión Estelar – Starbursting

Dinámica de Pensamiento Creativo | La mejor manera de ver el poder de esta técnica simple pero eficaz es pensar en un producto, reto o problema que trabajar

Dinámica Presentación TED

Dinámica Presentación TED

Dinámica de Presentación y Dinámica de Pensamiento Creativo | Modificando la técnica que se utiliza en las charlas TED, te proponemos presentarte y ejercitar la creatividad y la imaginación

Documentos

El Método

Documentos | La noción clásica de “el método” resulta hoy un chaleco de fuerza que traba el desarrollo del pensamiento complejo dice Denise Najmanovich

Dinámica El Camino de las Emociones

Dinámica de Trabajo en Equipo, Dinámica de Autoconocimiento y Autoestima, y Dinámica de Comunicación | Técnica de animación grupal para realizar cuando emergen conflictos que obturan la obtención de los objetivos que se persiguen

Dinámica Página 78

Dinámica Página 78

Dinámica de Pensamiento Creativo | La dinámica Página 78 es una técnica grupal para explorar las influencias interpersonales que se producen en la búsqueda de soluciones

Dinámica El Regalo de la Alegría

Dinámica El Regalo de la Alegría

Dinámica de Autoconocimiento y Autoestima | Propuesta para dar y recibir feedback positivo entre las personas de un grupo con el objetivo de promover un clima de confianza

Juegos y Curiosidades

La Paradoja de Abilene

Juegos y Curiosidades | La paradoja de Abilene es una situación estudiada sociología en la que un grupo de personas realizan una acción que no quieren realizar

Dinámica Bloqueos en la Comunicación

Dinámica Bloqueos en la Comunicación

Dinámica de Comunicación | Una práctica dinámica de comunicación para identificar las expresiones y conductas que bloquean la comunicación efectiva

Dinámica Las 5 Preguntas

Dinámica Las 5 Preguntas

Dinámica de Diversidad y Dinámica de Autoconocimiento y Autoestima | La dinámica las 5 preguntas es para trabajar la diversidad, compartiendo y haciendo consciente los aspectos identitarios de cada persona

El Muro de la Diversidad

Dinámica El Muro de la Diversidad

Dinámica de Trabajo en Equipo | La dinámica el muro de la diversidad es un juego de ingenio para que los participantes ejerciten y desarrollen sus capacidades analíticas

Técnica de Análisis

Diagrama Espina de Pescado o Ishikawa

Técnica de Análisis | Técnica desarrollado para facilitar el análisis de problemas mediante la representación de la relación entre un efecto y todas sus causas

Dinámica Ordenarse Por Edad

Dinámica Ordenarse Por Edad

Dinámica de Comunicación y Dinámica de Trabajo en Equipo | Técnica de animación grupal para trabajar la comunicación no verbal y desarrollar estrategias con el fin de alcanzar un objetivo

Dinámica La Historia Sin Fin

Dinámica La Historia Sin Fin

Dinámica Trabajo en Equipo y Dinámica de Pensamiento Creativo | La Historia sin Fin apela a la creatividad para que el grupo pueda manifestar y elaborar situaciones problemáticas que vivencian

Dinámica El Reportaje

Dinámica El Reportaje

Dinámica de Presentación y
Dinámica de Conocimiento | El reportaje es una técnica de presentación grupal donde las personas podrán conocerse mediante una dinámica diferente a la habitual

Documentos

Función de Equipo

Documentos | De los conceptos generales, lentamente arribamos al análisis del jugador y, fundamentalmente, a la de su función de equipo

Dinámica Ordenar el Desorden

Dinámica Ordenar el Desorden

Dinámica Trabajo en Equipo | Dinámica para trabajar los sentimientos que se experimentan en los grupos de una organización cuando no hay compromiso con la tarea

Dinámica El Préstamo

Dinámica El Préstamo

Dinámica de Autoconocimiento y Autoestima | La dinámica El Préstamo invita y fomenta a que los integrantes de un grupo reconozcan y expresen las cualidades y capacidades de los demás