Dinámica La Comunicación No Colectiva
Dinámica de Comunicación | Dinámica Trabajo en Equipo
Objetivo de la dinámica La Comunicación No Colectiva:
– Analizar los resultados cuando la comunicación grupal no es efectiva
– Identificar la importancia de la comunicación para realizar un trabajo colectivo
Desarrollo
El coordinador o la coordinadora solicitará tres voluntarios para hacer un ejercicio. A quienes se postulen les solicitará que salgan del salón por unos minutos.
Solicita que uno de los voluntarios ingrese al salón, mientras los otros dos aguardan afuera. Se le solicita al voluntario que está en el salón que en una parte de la pizarra realice un dibujo (puede ser completo o un dibujo sin terminar).
Luego, con un papel de diario o cartulina, se tapa el dibujo realizado dejando que se asomen algunas lineas por alguno de los lados.
Se hace ingresar a otro voluntario para que continué el dibujo y al concluir se vuelve a tapar dejando visible alguna parte para que el tercer voluntario lo continúe.
Al finalizar se descubre el dibujo y se ve el resultado realizado por los tres voluntarios.
Dinámica La Comunicación No Colectiva
IDEAS PARA EL MOMENTO DE REFLEXIÓN Y DEBATE
¿Qué fue lo que sucedió para que el resultado del dibujo colectivo no tenga sentido?
¿Fallo la comunicación? ¿Qué fue lo que no se comunicó?
¿Puede sucedernos cuando trabajamos en equipo? ¿Cómo se puede resolver?
Dinámica La Comunicación No Colectiva posibilita trabajar sobre los siguientes temas: no verbal, situación, interacción
Excelente, todas son buenas y propician objetivos positivo que facilitan los procesos participativos, de enseñanza aprendizaje
Muchas Gracias!
PERO SI NO PUEDEN HAblar como se van a comunicar y saber q dibujan?
o puede el segundo voluntario pedirle al 1°voluntario q le diga q quiere dibujar?
y asi tmb el 3° voluntario al primero?
aunque en las instrucciones no dice que no pueden hacer preguntas
No pueden hablar, los voluntarios sólo tienen una pequeña línea del dibujo anterior para continuar dibujando, en base a estas líneas es que debe continuar con el dibujo. La idea es replicar lo que sucede muchas veces en los equipos de trabajo: una persona debe continuar con la tarea que le pasa otra persona pero no le brinda toda la información, por lo tanto el trabajo concluido no es el esperado. Esto se debe a la falta de comunicación, no se brinda toda la información necesaria y tampoco se pregunta.