Dinámica Chequeo del Grupo

Dinámica Chequeo del Grupo
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Dinámica Chequeo del Grupo

Dinámica Virtual | Dinámica de Trabajo en Equipo

Objetivo de la dinámica Chequeo del Grupo:
– Incentivar y motivar al grupo a través del acompañamiento y la escucha activa
– Identificar las mejores prácticas del trabajo remoto
– Promover un espacio que facilite el despliegue de las potencialidades de cada persona

Desarrollo

El teletrabajo o home office evidenció la necesidad de que los lideres creen nuevos espacios grupales para tener éxito en la gestión a la distancia. No es lo mismo trabajar compartiendo un lugar físico que estar conectados a la distancia.

Te proponemos una dinámica para ayudar a que tu equipo alcance resultados superadores al trabajar de manera remota y a la distancia. Para esto es necesario no sólo poner foco en los aspectos operativos, también en las personas.

Esta claro que no alcanza con hacer reuniones periódicas donde se organice la tarea y se bajen ordenes. Es importante, como líder, realizar en algunas reuniones una laborar dedicada y de seguimiento con cada integrante.

Esta actividad se debe desarrollar al finalizar un encuentro para tener una apreciación acerca de cómo están los integrantes del grupo. Se debe destinar un minuto a cada persona para que comente cómo se siente y qué está experimentando.

Debes invitar a las personas a que respondan las siguientes preguntas:

  • ¿Qué experiencia del trabajo a la distancia podrías mejorar?
  • ¿Cuál ha sido el desafío más grande y cómo lo resolviste?
  • ¿De qué manera piensas que has ayuda a tu equipo?

Una variante de esta dinámica es no responder a las preguntas y dar la posibilidad de que expresen lo que quieran, tanto de su plano personal de la vida como en el laboral.

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Dinámica Chequeo del Grupo posibilita trabajar sobre los siguientes temas:  distensiónintegración, empatía

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