Dinámica Torre de Espagueti

Dinámica Torre de Espagueti
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Dinámica Torre de Espagueti

Dinámica de Trabajo en Equipo

Objetivo de la dinámica Torre de Espagueti:
– Explorar la influencia de cada persona en el grupo
– Analizar los roles que se asumen y como fluye el liderazgo entre algunos participantes
– Promover la creación de iniciativas creativas

Desarrollo

La dinámica torre de espagueti es una fantástica actividad grupal para la formación de equipos y la resolución colaborativa de problemas. La colaboración es el factor que genera motivación para contribuir al logro de los objetivos y al buen desempeño del grupo.

Este ejercicio de resolución de problemas empuja al grupo a pensar en el acto mientras desarrollan habilidades de comunicación y liderazgo. Un entorno positivo alentará a las personas a participar activamente, construir relaciones y aceptar los desafíos.

El objetivo de esta actividad es ver qué equipo puede usar los materiales proporcionados para construir la torre más alta en un período de tiempo de 30 minutos. ¡El equipo debe construir la torre para que pueda sostenerse por sí sola, sin ningún tipo de apoyo!

El grupo que construya la torre independiente más alta gana la competencia. Quien coordina deberá entregar a cada equipo: 20 palitos de espaguetis crudos, 1 rollo de cinta adhesiva, 1 metro de cuerda y 1 tijera.

Estas son las reglas para todos los equipos:

  • Los espaguetis, la cuerda y la cinta adhesiva se pueden romper.
  • La medida se tomará desde la base de la torre hasta la parte superior.
  • Las personas tendrán que usar un período de planificación de 5 minutos para esbozar un plano de su diseño.
  • Los equipos tendrán 25 minutos para construir su torre.
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Dinámica Torre de Espaguetil
IDEAS PARA EL MOMENTO DE REFLEXIÓN Y DEBATE

Independientemente del resultado que logro cada equipo, ¿Cómo trabajaron como grupo?. ¿Qué roles emergieron?, ¿Qué papel intento asumir cada uno?, ¿Cómo consideran que contribuyeron al equipo?.

¿Pudieron contribuir con sus habilidades y conocimientos o hubo algo que se los impidió?. Si se abstuvieron de hacer algo, ¿Qué fue y por qué?.

¿Quién tomó el liderazgo en el grupo?, ¿Cómo se manifestó en diferentes momentos?. ¿Qué aprendí sobre mí mismo y mi comportamiento?, ¿Y qué aprendí sobre otras personas y su comportamiento?.

¿Qué ideas puedo sacar de esta experiencia que podría aplicar en otros contextos?

Dinámica Torre de Espagueti posibilita trabajar sobre los siguientes temas: situacióninteracciónroles, liderazgo, estrategiacreatividad

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