Dinámica Perdidos en el Mar

Dinámica Manejo de Conflictos | Dinámica de Negociación

Objetivo de la dinámica Perdidos en el Mar:
– Experimentar el proceso de toma de decisiones grupal
– Ejercitar las prácticas de negociación
– Practicar la argumentación y el convencimiento

Desarrollo

El coordinador o la coordinadora deberá formar equipos de cinco integrantes. Los participantes deben fingir que han naufragado y que están varados en un bote salvavidas.

Cada equipo tiene una caja de fósforos y una serie de objetos que han salvado de la nave que se hunde. Los miembros deben acordar qué elementos son los más importantes para su supervivencia.

De manera individual cada persona deberá clasificar los elementos en la lista por orden de importancia. Se les debe otorgar 10 minutos para esta operación.

Dar 15 minutos para que el grupo debata, acuerde y confeccione una uncia lista. Luego cada persona deberá comparar la clasificación individual con la colectiva, y analizar por qué difieren las puntuaciones

Esta es la lista de objetos:

• Lupa
• Bidón de nafta
• Botella de agua
• Paquetes de galletitas
• Barras de chocolate
• Caña de pescar
• Cuerdas
• Repelentes de tiburones
• Botella de ron
• Radio portatil
• Mapa
• Mosquitero

Dinámica Perdidos en el Mar
IDEAS PARA EL MOMENTO DE REFLEXIÓN Y DEBATE

A quienes cambiaron de opinión acerca de sus propias clasificaciones durante las discusiones del equipo, ¿Por qué lo hicieron?. ¿Están conformes con el cambio o prefirieron no discutir?

A quienes no pudieron imponer su postura en la clasificación grupal, ¿por qué creen que sucedió?. ¿Cómo fueron los argumentos? ¿Podrían haber expresado su parecer de una manera más efectiva?

Dinámica Perdidos en el Mar posibilita trabajar sobre los siguientes temas: escucha activa, asertividad, roles, liderazgo,
argumentación