Dinámica Solo Escuchar

Dinámica Solo Escuchar

Dinámica Solo Escuchar

Dinámica de Comunicación

Objetivo de la dinámica Solo Escuchar:
– Fortalecer las habilidades de escucha de los miembros
– Alentar a los participantes a comunicar cómo se sienten acerca de un tema

Desarrollo

El coordinador o la coordinadora deberá preparar 4 tarjetas con un tema diferente cada una. Deben ser temas interesantes y en lo posible no controvertidos para que las personas se expresen libremente.

Solicitar la participación de 4 voluntarios o voluntarias para que hablen acerca del tema. Quien sea voluntario elegirá ciegamente una tarjeta y luego hablará durante 3 minutos sobre cómo se siente con respecto al tema.

Mientras la persona habla el resto del grupo sólo debe escuchar, ese es el objetivo del resto de los participantes. Después solicitar a alguno de las personas del grupo que realice un resumen de lo dicho.

No pueden debatir si están de acuerdo o en desacuerdo, solo deben limitarse a resumir. Quien hablo deberá informar si algo de lo resumido no fue dicho por el o ella, también podrá participar quien está moderando.

La actividad debe repetirse con los otros tres voluntarios para analizar si hay modificaciones en los resúmenes.

Dinámica Solo Escuchar
IDEAS PARA EL MOMENTO DE REFLEXIÓN Y DEBATE

¿Cómo se sintieron los oradores acerca de la capacidad de sus compañeros/as para escuchar?. ¿Cómo se sintieron los oyentes acerca de no poder hablar sobre sus propios puntos de vista sobre el tema?.

¿Qué tan bien escucharon? ¿Qué tan bien los compañeros/as que escucharon resumieron las opiniones de los oradores? ¿Mejoraron a medida que avanzaba el ejercicio? ¿Cómo pueden usar lo aprendido hoy en la vida cotidiana?

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Dinámica Solo Escuchar posibilita trabajar sobre los siguientes temas: empatíaescucha activa, emociones

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