Dinámica Lanzar el Pollo

Dinámica Lanzar el Pollo
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Dinámica Lanzar el Pollo

Dinámica de Trabajo en Equipo | Dinámica de Caldeamiento o Rompehiuelo

Objetivo de la dinámica Lanzar el Pollo:
– Experimentar los roles que se asumen durante un trabajo en equipo
– Reflexionar sobre la dinámica grupal que se desarrolla durante la toma de decisiones

Desarrollo

La dinámica Lanzar el Pollo es una actividad de prueba-error muy entretenida para hacer con grupos grandes en espacios abiertos. Este divertido juego invita a su grupo a colaborar y trabajar juntos hacia una meta (por ejemplo: lanzar el pollo dentro de un zona).

De antemano, ate una cuerda elástica larga entre dos puntos (pueden ser postes) de anclaje bien resistentes.

Para que funcione bien, el cordón debe estar tenso entre los dos puntos de anclaje. Dos árboles o postes de un arco de fútbol u otras estructuras sólidas como rocas son todas adecuadas.

Realice una serie de comprobaciones de seguridad previas al vuelo, por ejemplo, que nadie esté parado directamente frente al cable.

Antes de iniciar el juego, a modo de demostración, coloque un pollo de goma en el medio del cordón y láncelo. Tire del cordón/pollo hacia usted, alejándose de los puntos de anclaje, y luego suéltelo.

Desafía a tu grupo a impulsar el pollo de goma para lograr uno o más objetivos, por ejemplo, distancia, precisión o ambos.

Se pueden formar equipos de tres o cuatro integrantes y desafiarlos a cumplir más de un objetivo para que vayan sumando puntos en cada uno de los desafíos a cumplir. Al concluir la actividad invite al grupo a reflexionar sobre las siguientes preguntas:

  • ¿Qué estrategias usaste/usaron para intentar cumplir con el objetivo?
  • ¿Qué tan bien escuchamos las sugerencias de los demás y cómo contribuyó eso a su éxito o fracaso de el equipo?
  • ¿Cómo se puede relación la experiencia vivida en este juego con los desafíos que se les presentan a diario?
Te recomendamos leer  Dinámica Jugando con Palabras

Dinámica Lanzar el Pollo posibilita trabajar sobre los siguientes temas: estrategia, interacción, roles, liderazgo, distensión, integración

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