Categoría: Conocimiento
Dinámica Memotest
Dinámica de Trabajo en Equipo y Dinámica de Conocimiento | A través de la dinámica Memotest no sólo se puede ejercitar la memoria, además es una actividad grupal para Consolidar el sentido de pertenencia al grupo.
Dinámica Cambiar el Observador
Dinámica de Conocimiento y Dinámica de Pensamiento Creativo | El propósito de esta dinámica es, principalmente, encontrar soluciones a viejos problemas al abrirnos para recibir consejos desde otra mirada y posición.
Dinámica Noticia Radial
Dinámica de Conocimiento | La dinámica Noticia Radial puede desarrollarse como cierre de un encuentro en el que se haya trabajado un tema en particular.
Dinámica Logo y Slogan
Dinámica de Trabajo en Equipo y Dinámica de Conocimiento | Dinámica Logo y Slogan es ideal para emplearla cuando hay que afianzar las relaciones vinculares y fomentar la pertenencia al grupo.
Dinámica ¿Cómo soy y cómo me perciben?
Dinámica de Autoconocimiento y Autoestima y Dinámica de Conocimiento | Dinámica ¿Cómo soy y cómo me perciben? permite identificar los roles que predominan y contrastar el rol que uno cree poseer versus el que le asigna el grupo
Dinámica La Caja de Herramientas
Dinámica de Autoconocimiento y Autoestima y Dinámica de Conocimiento | Dinámica La Caja de Herramientas permite que cada integrante pueda dar cuenta de lo trabajado y compartir experiencia para seguir enriqueciéndose.
Dinámica No Sos Vos, Soy Yo
Dinámica de Manejo de Conflictos, Dinámica de Trabajo en Equipo y Dinámica de Conocimiento | Técnica de grupo para fomentar la necesidad de reflexionar sobre opiniones diferentes y comprender la importancia de considerar todas las opiniones.
Dinámica El Cetro del Rey
Dinámica de Trabajo en Equipo, Dinámica de Conocimiento y Dinámica de Manejo de Conflictos | Con la dinámica «El Cetro del Rey» se puede experimentar e identificar la orientación de las elecciones que hacemos cuando poseemos el liderazgo.
Dinámica Mar Adentro Mar Afuera
Dinámica de Conocimiento | Técnica de animación grupal para experimentar los resultados de las competencias implícitas y analizar el concepto de perdedores y ganadores.
Dinámica El Círculo de Confianza
Dinámica de Conocimiento, Dinámica de Trabajo en Equipo, y Dinámica de Debate y Discusión | La dinámica el Círculo de Confianza posibilita explorar y debatir la situaciones de conflicto grupal ligadas a la confianza
Dinámica Puntos de Vista
Dinámica de Autoconocimiento y Autoestima, Dinámica de Conocimiento y Dinámica Trabajo en Equipo | Te compartimos un interesante ejercicio para identificar los diferentes puntos de vista que pueden existir en un grupo
Dinámica Puntos de Dolor
Dinámica de Conocimiento y Dinámica Trabajo en Equipo | La dinámica Puntos de Dolor posibilita que las personas del grupo reconozcan los puntos de dolor que generan desmotivación y desgano
Dinámica Creación de Símbolos
Dinámica de Conocimiento y Dinámica de Comunicación | La dinámica Creación de Símbolos se puede utilizar en el abordaje de cualquier tema para fijar los conceptos trabajados
Dinámica Las Palabras Secretas
Dinámica de Trabajo en Equipo y Dinámica de Conocimiento | La dinámica Las Palabras Secretas posibilita debatir sobre los conceptos que los integrantes consideran necesarios para trabajar en equipo
Dinámica Bloqueadores de Prejuicios
Dinámica de Diversidad y Dinámica de Conocimiento | Fantástica dinámica grupal para debatir los prejuicios que predominan en una cultura y como operan en los vínculos de una sociedad
Dinámica Grupos de Poder
Dinámica de Conocimiento | Grupos de Poder es un ejercicio grupal para analizar las elecciones que hacemos cuando se modifica nuestro poder de decisión
Dinámica Cruzar el Río
Dinámica de Conocimiento y Dinámica de Trabajo en Equipo | Técnica de manejo de conflictos donde se vivencian los roles y problemas que pueden emerger en los grupos ante situaciones difíciles
Dinámica Evaluar las «C» Grupales
Dinámica de Conocimiento y Dinámica Trabajo en Equipo | Técnica de trabajo en equipo para identificar el grado de compromiso, confianza, conocimiento, cooperación y comunicación que cree poseer el grupo.