Dinámica Chequeo del Grupo
Dinámica Virtual | Dinámica de Trabajo en Equipo
Objetivo de la dinámica Chequeo del Grupo:
– Incentivar y motivar al grupo a través del acompañamiento y la escucha activa
– Identificar las mejores prácticas del trabajo remoto
– Promover un espacio que facilite el despliegue de las potencialidades de cada persona
Desarrollo
El teletrabajo o home office evidenció la necesidad de que los lideres creen nuevos espacios grupales para tener éxito en la gestión a la distancia. No es lo mismo trabajar compartiendo un lugar físico que estar conectados a la distancia.
Te proponemos una dinámica para ayudar a que tu equipo alcance resultados superadores al trabajar de manera remota y a la distancia. Para esto es necesario no sólo poner foco en los aspectos operativos, también en las personas.
Esta claro que no alcanza con hacer reuniones periódicas donde se organice la tarea y se bajen ordenes. Es importante, como líder, realizar en algunas reuniones una laborar dedicada y de seguimiento con cada integrante.
Esta actividad se debe desarrollar al finalizar un encuentro para tener una apreciación acerca de cómo están los integrantes del grupo. Se debe destinar un minuto a cada persona para que comente cómo se siente y qué está experimentando.
Debes invitar a las personas a que respondan las siguientes preguntas:
- ¿Qué experiencia del trabajo a la distancia podrías mejorar?
- ¿Cuál ha sido el desafío más grande y cómo lo resolviste?
- ¿De qué manera piensas que has ayuda a tu equipo?
Una variante de esta dinámica es no responder a las preguntas y dar la posibilidad de que expresen lo que quieran, tanto de su plano personal de la vida como en el laboral.
Dinámica Chequeo del Grupo posibilita trabajar sobre los siguientes temas: distensión, integración, empatía
