Dinámica Desafío de la Construcción
Dinámica de Trabajo en Equipo | Dinámica de Comunicación
Objetivo de la dinámica Desafío de la Construcción:
– Reflexionar sobre la importancia de la comunicación en el trabajo en equipo
– Analizar la importancia de los roles, el liderazgo y la cooperación en el grupo de trabajo
– Comprender como pueden surgir los conflictos
Desarrollo
La dinámica Desafío de la Construcción es una actividad para reflexionar sobre la comunicación, el liderazgo, el conflicto y la cooperación en un equipo de trabajo. La comunicación eficaz es crucial para la resolución de problemas, ya que facilita el intercambio de ideas, información y perspectivas entre los miembros del equipo, lo que conduce a una comprensión integral del problema en cuestión.
Divida al grupo en equipos de 5 a 9 personas. Cada grupo se sienta alrededor de una mesa con una caja de LEGO o piezas similares. Pida a los participantes que no toquen las piezas hasta que comience la actividad.
Dé las instrucciones: su tarea, como grupo, es construir una estructura con estos ladrillos o piezas. En un momento, cada uno de ustedes recibirá una hoja de papel, donde está escrita su tarea individual.
¡Importante! No podrás mostrar ni contar tu tarea al resto del equipo.
Los equipos tendrán 20 minutos para construir su estructura y no podrán hablar durante el proceso de construcción. Deben seguir construyendo hasta que se acabe el tiempo.
Distribuya las «tareas», una por participante. Recuerde a los participantes que no deben mostrar su tarea a nadie más.
Una vez que todos tengan una tarea, comience el tiempo y deje que los participantes empiecen a trabajar. Después de 20 minutos, dígales a los participantes que dejen de construir. Invítelos a adivinar las “tareas” de los demás miembros de su grupo.
Tareas de los participantes
Imprimir y recortar las siguientes tareas para los participantes:
- Solo uno puede construir (juntar ladrillos) en las primeras 3 capas del edificio.
- Debes asegurarte de que las capas 3 y 4 solo estén compuestas por ladrillos amarillos. Debes asegurarte de que las capas 2 y 6 consten de exactamente ocho ladrillos.
- Eres el único al que se le permite construir (juntar ladrillos) en las filas 5 y 6 del edificio.
- Debes asegurarte de que se utilicen un máximo de ocho ladrillos en la tercera y quinta capa del edificio.
- Eres el líder del grupo.
- Debes asegurarte de que el edificio no tenga más de ocho capas como máximo. Si la gente deja de construir cuando llega a la octava capa, debes asegurarte de que continúen construyendo en las capas inferiores.
- Tienes que asegurarte de que los ladrillos que están uno al lado del otro en las capas 1, 6 y 8 no tengan el mismo color.
- Tienes que asegurarte de que haya, junto a ti, otras dos personas y sólo dos más que construyan en las capas 4 y 8.
- Debes asegurarte de que la primera capa (capa 1) del edificio consta de exactamente 10 ladrillos.
Dinámica Desafío de la Construcción
IDEAS PARA EL MOMENTO DE REFLEXIÓN Y DEBATE
¿Qué detectaron y observaron mientras se llevaba a cabo la construcción?, ¿Cuáles fueron las principales dificultades que identificaron durante el desarrollo de sus tareas?.
¿Consideran que tuvieron éxito en llevar adelante las tareas de manera individual?, ¿Por qué sí o por qué no?. ¿Creen que el equipo tuvo éxito?, ¿Por qué sí o por qué no?
¿Identificaron a alguna persona como líder del grupo?, ¿Por qué, qué hizo específicamente para que crean que era el lider del equipo?. ¿Cuán dificil fue no poder transmitir sus objetivos verbalmente a el resto del grupo para alcanzar el éxito en equipo?
Dinámica Desafío de la Construcción posibilita trabajar sobre los siguientes temas: cooperación, liderazgo, organización, interacción, responsabilidad, roles, colaboración, trabajo en equipo, no verbal, situación, conducta, conflicto
