Redes Improvisadas

Redes Improvisadas
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Comparta Rápidamente Desafíos y Expectativas con Redes Improvisadas

Redes Improvisadas permite que un grupo de cualquier tamaño forme conexiones personales y comparta ideas en menos de 20 minutos. Invita a todos a participar desde el principio y compartir historias, desafíos o experiencias con los demás.

Puede aprovechar un pozo profundo de curiosidad y talento ayudando a un grupo a centrar la atención en los problemas que quieren resolver. Se establece un patrón productivo de compromiso si se utiliza al comienzo de una sesión de trabajo.

Se forman conexiones sueltas pero poderosas en 20 minutos haciendo preguntas interesantes. Todos contribuyen a dar forma al trabajo, notando patrones juntos y descubriendo soluciones locales.

Cuatro Elementos Estructurales

1. Invitación de estructuración

  • Pregunte: “¿Qué gran desafío traes a esta reunión? ¿Qué espera obtener y dar a este grupo o comunidad?”

2. Cómo se organiza el espacio y los materiales necesarios

  • Espacio abierto sin obstrucciones para que los participantes puedan pararse en parejas y moverse para encontrar compañeros.

3. Cómo se distribuye la participación

  • Todos a la vez con la misma cantidad de tiempo (sin límite en el tamaño del grupo)
  • Todos tienen la misma oportunidad de contribuir.
  • Invite a las personas a encontrar extraños o colegas en funciones diferentes a los suyos (en parejas)

4. Secuencia de pasos y asignación de tiempo

  • En cada ronda, 2 minutos por persona para responder las preguntas. 4-5 minutos por ronda
    tres rondas
Propósitos y Objetivos
  • No solo es una buena manera de «romper el hielo», sino que también funciona como una forma inteligente de utilizar la capacidad intelectual colectiva del grupo para identificar patrones rápidamente
  • Inicie la participación de todos de inmediato siempre que las preguntas sean atractivas
  • Atraer un compromiso más profundo en torno a los desafíos
  • Invite a profundizar las historias a medida que se repiten
  • Ayuda a las personas tímidas a entrar en calor
  • Afirmar las contribuciones individuales a las soluciones
  • Enfatice el poder de las conexiones sueltas y nuevas
  • Sugiera que las pequeñas cosas pueden hacer una gran diferencia
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Consejos
  • Use campanas (por ejemplo, tingsha) para ayudarlo a cambiar a los participantes de la primera, a la segunda, a la tercera ronda
  • Haga preguntas que sean abiertas pero no demasiado amplias o difíciles
  • El poder de este formato radica en las tres conversaciones que tendrán las personas y lo que aprenderán de ellas
  • 4 minutos por ronda suele ser suficiente. Pero si las conversaciones terminan antes de eso, no espere hasta que expire el período de tiempo, sino comience una nueva ronda. Esto mantiene la energía arriba
  • Escriba la(s) pregunta(s) en un rotafolio como recordatorio
  • Haga preguntas que inviten a los participantes a dar forma a la dirección de su trabajo juntos
  • Use Impromptu Networking antes de comenzar reuniones y conferencias
  • Tener tres rondas, no una o dos
Ejemplos
  • Para generar conexiones más profundas el primer día de clases, los profesores universitarios han preguntado a sus alumnos: “¿Por qué eligieron asistir a esta clase? ¿Qué quiere aprender y ofrecer a los miembros de esta clase?”
  • Para poner en marcha una sesión de aprendizaje interdisciplinaria y multifuncional

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