15% Soluciones

15% Soluciones
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15% Soluciones se trata de cambiar el paisaje moviendo unos granitos de arena

15% Soluciones es una estructura liberadora atractiva y práctica diseñada para provocar un gran cambio comenzando de a poco. Siempre es fácil perderse en ideas ambiciosas y exageradas que se atascan en la realidad del trabajo.

Puede revelar las acciones, por pequeñas que sean, que todos pueden hacer de inmediato. Como mínimo, esto creará impulso y eso puede marcar una gran diferencia.

Esta actividad demuestra que no hay razón para esperar, sentirse impotente o temeroso. Ayuda a las personas gente a subir de nivel. Consigue que los individuos y el grupo se concentren en lo que está dentro de su discreción en lugar de lo que no pueden cambiar.

Con una pregunta muy simple, puede cambiar la conversación a lo que se puede hacer y encontrar soluciones a grandes problemas que a menudo se distribuyen ampliamente en lugares que no se conocen de antemano. Mover unos granos de arena puede desencadenar un deslizamiento de tierra y cambiar todo el paisaje.

Cuatro Elementos Estructurales

1. Invitación de estructuración

  • En relación con su desafío personal o el desafío de su grupo, pregunte: “¿Cuál es su 15 por ciento? ¿Dónde tienes discrecionalidad y libertad para actuar? ¿Qué puedes hacer sin más recursos o autoridad?”

2. Cómo se organiza el espacio y los materiales necesarios

  • Número ilimitado de grupos.
  • Sillas para que las personas se sienten en grupos de 2-4; no se requieren mesas.

3. Cómo se distribuye la participación

  • Todos están incluidos
  • Todos tienen la misma oportunidad de contribuir
  • Primero solos, luego en parejas o pequeños grupos

4. Secuencia de pasos y asignación de tiempo

  • Primero solo, cada persona genera su propia lista de soluciones del 15%. 5 minutos.
  • Los individuos comparten sus ideas con un grupo pequeño (2 a 4 miembros). 3 minutos por persona y una persona a la vez
  • Los miembros del grupo se consultan entre sí (haciendo preguntas aclaratorias y ofreciendo consejos). 5 a 7 min. por persona y una persona a la vez
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Propósitos y Objetivos
  • Alejarse del bloqueo, el negativismo y la impotencia
  • Hacer que las personas descubran su poder individual y colectivo
  • Revelar soluciones de abajo hacia arriba
  • Comparta ideas prácticas y ayúdese unos a otros
  • Generar confianza
  • Recuerde la capacidad y los recursos no utilizados (el 15 por ciento siempre está disponible)
  • Reducir gasto
  • Cerrar la brecha entre saber y hacer
Consejos
  • Puede hacer que las soluciones individuales del 15 % sean transparentes en las notas adhesivas y recopilarlas en un lugar que el equipo visite con frecuencia
  • Enfatice que 15% Soluciones no se trata de encontrar las soluciones más brillantes, creativas o inteligentes. A veces se trata de encontrar el primer paso que se sienta factible y seguro. Es una excelente manera de generar confianza
  • Las soluciones del 15% se pueden usar a un nivel puramente personal sin problemas. Funcionan mejor cuando grupos de individuos pueden trabajar juntos para identificar contribuciones a propósitos o desafíos comunes y compartidos
  • Prepárate para que surjan cosas GRANDES a través del efecto mariposa
  • Reinventar la rueda está bien
  • Cada solución del 15% se suma a la comprensión de lo que es posible
  • Un propósito y unos límites claros y comunes generarán coherencia entre muchas soluciones del 15 %
  • Haga que sea una rutina pedir soluciones del 15 % en las reuniones (de lo contrario, las soluciones del 15 % suelen pasar desapercibidas y pasarse por alto)
Ejemplo
  • Para cualquier actividad de planificación o resolución de problemas en la que desee que las personas tomen la iniciativa
  • Para cualquier desafío que requiera que muchas personas cambien para que surja el éxito
  • Para generar pequeños “pedazos” de éxito que se pueden combinar

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