Dinámica El Circo
Dinámica de Conocimiento
Objetivo de la dinámica El Circo:
– Identificar los roles que se actúan en el grupo
– Potenciar los roles que favorecen el trabajo en equipo
– Buscar soluciones para aquellos roles que obstruyen la tarea
Desarrollo
El coordinador/a les propondrá a los integrantes que entre todos tienen el objetivo de montar un circo. Para ello se dividirán en subgrupos de cuatro o 5 personas para analizar si contamos con los roles que se necesitan en el circo. No hay que elegir qué persona cumple cada función, sólo se debe dar cuenta si el grupo tiene un miembro o varios miembros con esos roles para interpretar.
Esta actividad la realizaremos en subgrupos y después la trabajaremos en grupo grande. Es importante no focalizar en personas en particular, sino verlo desde una perspectiva grupal. Qué roles se producen y se reproducen en el grupo, y cuáles no.
Deberán marcar las funciones que piensan que pueden ser caracterizadas por algún miembro del grupo. Si creen que está faltando un papel en nuestro circo que no este en la lista que se adjunta, y alguien del grupo lo podría representar bien, agréguenlo a la misma.
EMPRESARIO – Alguien con capacidad de emprender, de iniciar nuevos proyectos, alguien con ideas nuevas
ACOMODADOR – Persona preocupada por que los demás se encuentren cómodos, que siempre tiene a punto un ¿Cómo estás?, ¿Te pasa algo?
BAILARÍN – Divertido, fiestero, alegre,… imprescindible para montar una fiesta
LANZA CUCHILLOS – Hace comentarios malintencionados para provocar o insultar o menospreciar a los demás
TRAPECISTA – Alguien que siempre esta en las nubes, imaginativo, soñador
PRESTIDIGITADOR – Mago. Capaz de sorprender con puntos de vista diferentes y que nadie había pensado.
LANZA LLAMAS – Le gusta poner fuego en las relaciones. Le gusta y provoca que la gente discuta y se enfrenten
TITIRITERO – Maneja los hilos de los demás como si fueran marionetas para que hagan lo que el quiere
ESPECTADOR – No participa del espectáculo, le gusta ver los toros desde la barrera. Solo mira, no actúa, no participa
HOMBRE GOMA – Elástico. Es capaz de soportar diferentes situaciones amoldándose a ellas, como si no le afectaran
VENDEDOR DE DULCES – Alguien que siempre tiene algo agradable que ofrecer: elogio, cumplido, una sonrisa
MAQUILLADOR – Alguien que disimula los defectos de los demás o los propios. Que quita importancia a las cosas. Que justifica el comportamiento de los otros
SALTO MORTAL – Arriesgado, atrevido, no piensa en las consecuencias de lo que hace
MALABARISTA – Capaz de hacer muchas cosas al mismo tiempo. Organizado
LEVANTADOR DE PESAS – Fuerte física o mentalmente
ENCARGADO DE ILUMINACIÓN – Esclarecedor. Alguien que profundiza en los temas hasta clarificarlos
VENDEDOR DE TICKETS – Tiene un especial interés económico por las cosas. Le interesa el beneficio de sus acciones
ANIMADOR – Siempre tiene un comentario listo para levantar el ánimo cuando ve a alguien decaído
DIRECTOR ORQUESTA – Su opinión es la de más peso en el grupo. Los demás suelen actuar siempre siguiendo sus indicaciones
VENTRÍLOCUO – Hace decir a los demás lo que él quiere, bien por que no se atreve o porque prefiere que lo digan otros
HOMBRE BALA – Rápido. Sea lo que sea lo que haya que hacer hay que hacerlo rápido
PAYASO – Alegre, simpático, gracioso, chistoso, siempre dispuesto a hacer reír a los demás
EQUILIBRISTA – Una persona equilibrada, controlada, sosegada. Es difícil hacerlo enfadar, es reflexivo
DOMADOR DE FIERAS – Capaz de tranquilizar los ánimos, de interceder en una discusión, de apaciguar los ánimos
ENCANTADOR DE SERPIENTES – Alguien que es capaz de convencer a los demás de sus ideas fácilmente
ENANO – Prescindible, pequeño, no aporta nada, si no estuviera nadie se daría cuenta
PEÓN – Sin iniciativa. Es capaz de hacer muchas cosas pero si alguien se lo manda
DOMADOR DE PULGAS – Gusto por los detalles, por las cosas pequeñas, minucioso
HOMBRE ORQUESTA – Habilidoso, sabe hacer de todo y todo bien. Completo
Una vez que cada subgrupo haya marcado los papeles que se pueden cumplir en el grupo se realiza un debate en grupo grande. Cada subgrupo comparte las funciones que creen se pueden representar.
Dinámica El Circo
IDEAS PARA EL MOMENTO DE REFLEXIÓN Y DEBATE
¿Qué funciones podrían estar representadas en el grupo? ¿Cuáles creen que favorecen la tarea y cuales obstruyen, por qué?
¿Hay funciones que en algunos momentos favorecen la tarea y en otras la obstruyen? ¿Cuáles? Es buenos que den ejemplos precisos.
¿Cómo puede operar el grupo cada vez que aparece un rol que obtura la tarea? ¿Cómo lo pueden trabajar?
Dinámica El Circo posibilita trabajar sobre los siguientes temas: integración, roles
