Las acciones individuales impactan en la vida de los equipos

Existen diferentes actividades grupales que nos permiten analizar y reflexionar acerca de como las acciones individuales impactan en la vida de los equipos. Para alcanzar los mejores resultados es necesario mejorar el trabajo en equipo y tener conciencia del impacto de las acciones individuales en el grupo.Ir al Artículo

Identificar problemas de interacción

Es necesario realizar actividades para identificar problemas de interacción que pueden afectar la eficiencia y el logro de objetivos grupales. Los grupos de trabajo pueden estar integrados por personas idóneas, responsables, capaces y creativas, sin embargo, las relaciones pueden no ser óptimas y el resultado del equipo será deficiente. Ir al Artículo

Impulsar la creatividad y la retroalimentación

Para que los equipos obtengan más y mejores resultados es necesario impulsar la creatividad y la retroalimentación. La técnica de la lluvia de ideas junto a una actividad artística y colaborativa es la combinación perfecta para poner en práctica un proceso de comunicación y desarrollo grupal.Ir al Artículo

Conocer los valores del grupo

Para mejorar la cohesión grupal y el trabajo en equipo es importante la participación de todos para conocer los valores del grupo. Es crucial que todos los integrantes del equipo participen activamente en un debate y reflexión acerca de los valores, y compartan sus visiones. Ir al Artículo

Equipos de trabajo distendidos y participativos

¿Qué estrategias se pueden utilizar para promover y fomentar equipos de trabajo distendidos y participativos?. Existen muchas propuestas y actividades para hacer en grupo que tienen como objetivo crear un ambiente ameno, distendido y entretendio.Ir al Artículo

Comprender el problema y ofrecer una solución

Comprender el problema y ofrecer una solución hace que las personas de un grupo o equipo de trabajo ejerciten la empatía. Quienes lideran o facilitan grupos pueden implementar acciones y actividades para desarrollar habilidades sociales en sus equipos.Ir al Artículo

Generar más y mejores ideas

Algunas dinámicas de formación de equipos buscan estimular el pensamiento creativo para generar más y mejores ideas en grupo. Se enfatiza la importancia de escuchar las ideas de todas las personas y de no censurarlas, ya que la diversidad de aportaciones contribuye a la creatividad y la innovación.Ir al Artículo

Diferentes perspectivas sobre una misma situación

En los equipos de trabajo suelen aparecer conflictos porque hay diferentes perspectivas sobre una misma situación o idea. Sin embargo, y al contrario de lo que piensen las personas, cuanto más ideas y perspectivas emerjan en un grupo, mejor podría ser el resultado.Ir al Artículo