Dinámica de Diversidad
Objetivo de la dinámica Diversidad Cultural:
– Reflexionar acerca de la diversidad de grupos sociales
– Desarrollar el pensamiento crítico
– Promover la empatía
Desarrollo
La dinámica Diversidad Cultural es un ejercicio para aprender sobre diversidad e inclusión, y desarrollar habilidades de confianza y empatía. Este no es sólo un ejercicio maravillosamente entretenido, sino que también puede ser el catalizador de una experiencia de aprendizaje muy poderosa para su grupo.
Primero, forme tres equipos de aproximadamente el mismo número de personas. Pídales que se reúnan a cierta distancia, porque necesita proporcionarles más información que ningún otro equipo debería saber.
En secreto, dígale a cada equipo que interactúe de una de tres maneras muy específicas.
- Nunca mires a los ojos a las personas con las que estás hablando.
- Siempre susurra cuando estás conversando.
- Manténgase al menos a 2 metros de distancia de las personas con las que está hablando.
Cuando esté listo, anuncie que le gustaría que todos se mezclaran e interactuaran entre sí con el único propósito de entablar tantas conversaciones con los demás como sea posible. Y, lo que es más importante, es fundamental que cada persona respete la información que se compartió solo con su grupo.
Permita que estas interacciones ocurran en el transcurso de 1 o 2 minutos y luego reúna a su grupo. El objetivo de este ejercicio es que, para muchas personas, estas interacciones incómodas son muy reales y no ficción.
Tómese el tiempo para invitar a su grupo a reflexionar sobre sus observaciones y experiencias.
Momento de reflexión
Un grupo a la vez, ¿qué observó en las personas con las que pretendía interactuar?
¿Te parecieron extraños los comportamientos y señales de los otros grupos?
¿Fue difícil interactuar con personas de otros grupos? ¿Porque?
Aparte de esta experiencia (que fue claramente un ejercicio), ¿puedes describir un ejemplo de cuando interactuaste con otras personas además de ti?
¿Cuál es el impacto cuando personas de diferentes culturas intentan relacionarse?
¿Cómo podemos abrazar la diversidad e incluir a todos (en lugar de excluirlos?)
Dinámica Diversidad Cultural posibilita trabajar sobre los siguientes temas: integración, pensamiento crítico, creencias, subjetividad, interacción, prejuicios
