Dinámica La Entrevista

Dinámica de Presentación

Objetivo de la dinámica La Entrevista:
– Presentarse de manera original y creativa
– Fomentar mayor conocimientos de los participantes entre sí

Desarrollo

El coordinador o la coordinadora le propondrá al grupo realizar un actividad en la que deberán simular ser entrevistadores. El objetivo es conocerse a través de preguntas que deberán formularse entre los miembros.

Para empezar se les otorgará un tiempo para que en una hoja escriban preguntas que quisieran realizarle a alguno de sus compañeros/as. En esta parte no se debe dar ninguna indicación acerca del tipo de preguntas que se pueden elaborar.

A continuación, se les explica que deben deambular por el salón, encontrarse y realizar la entrevista a la persona que quieran. Sugerirles que a cada entrevistador se les realice entre tres y cinco preguntas, y que entrevisten por lo menos a tres personas.

Dinámica La Entrevista posibilita trabajar sobre los siguientes temas: integración