Dinámica A la Deriva
Dinámica de Negociación | Dinámica de Trabajo en Equipo
Objetivo de la dinámica A la Deriva:
– Experimentar que los mejores resultados se obtienen con la diversidad de opiniones
– Reflexionar sobre los diferentes razonamientos
– Ejercitar habilidades de negociación
Desarrollo
La dinámica A la Deriva es un gran juego de equipo que requiere imaginación y ejercitar la capacidad de negociación para la toma de decisiones.
Dado que todos los miembros del grupo deben contribuir con ideas, este ejercicio muestra a los participantes las ventajas que se pueden encontrar en el trabajo en equipo y la cooperación. También les brinda la oportunidad de ver cuán singularmente piensan sus compañeros y compañeras de trabajo y cómo las diferentes perspectivas, a veces, pueden ser beneficiosas.
Divida el grupo en equipos pequeños. y explique al grupo que el escenario en este juego es que el barco se incendia y se debe abandonar. Mientras se hunde, cada equipo solo tiene unos minutos para rescatar algunos elementos, cosas que les ayudarán a sobrevivir las próximas horas en el mar y llegar a la orilla sanos y salvos.
A los equipos se les entregará lápiz y papel y en grupo deberán ponerse de acuerdo sobre los elementos que planean rescatar: botiquín de primeros auxilios, brújula, bocadillos, cuerda, linterna, mantas, cuchillos, botella de agua, caña de pescar, bengala náutica.
Cada equipo debe escribir los elementos que tomaría del 1 al 10 en orden de importancia para la supervivencia.
Primero, cada miembro elabora individualmente su lista. Luego, todo el equipo negocia y acuerda una lista única. Finalmente, los equipos explicarán a todo el grupo cómo cada elemento de su lista los ayudará a llegar a un lugar seguro.
Dinámica A la Deriva
IDEAS PARA EL MOMENTO DE REFLEXIÓN Y DEBATE
¿Qué problemas o dificultades identificaron durante la toma de decisiones en cada equipo?, ¿Cómo resolviste esos problemas o dificultades?. ¿Consiguieron convencer y cambiar el orden original de los elementos de algunas personas de sus equipos?. ¿Se encontraste con argumentos más sólidos y convincentes que los suyos?
¿Les resultó facil cambiar de opinión sobre las prioridades de los elementos?, ¿Aunque sus argumentos eran más débil decidieron seguir defendiendo sus razonamientos?, ¿Por qué?. ¿Qué orden de lista crees que es mejor: el que presentó tu equipo a todo el grupo o el que pensaste originalmente de manera individual?
Dinámica A la Deriva posibilita trabajar sobre los siguientes temas: consenso, situación, argumentación, interacción, cooperación, escucha activa, integración, retroalimentación, colaboración
