Dinámica Torre de Oficina
Dinámica de Trabajo en Equipo | Dinámica de Resolución de Problemas
Objetivo de la dinámica Torre de Oficina:
– Ejercitar las habilidades de trabajo en equipo
– Practicar la mejora continua
– Promover el pensamiento lateral
Desarrollo
La dinámica Torre de Oficina es una actividad asombrosa y desafiante que fomenta la colaboración y enseña a los miembros del equipo a enfrentar la incertidumbre y lidiar con el fracaso. Además, esta actividad ayuda a desarrollar habilidades como la paciencia, la frustración, la estrategia, la creatividad y el trabajo en equipo.
Este juego consta de dos partes. Primero, indique a los miembros de su equipo que recorran la oficina y traigan cualquier objeto al azar, excepto papel y pertenencias personales de otros miembros del equipo.
Ahora, los miembros de tu equipo construirán una torre usando todos los objetos que reunieron. La regla aquí es simple: ir colocando los objetos, uno encima de otro.
Cada miembro del equipo solo puede colocar su objeto y no puede tocar ni ajustar a otros. Sin embargo, los miembros del equipo pueden pedir a otros miembros del equipo que ajusten sus objetos en una torre.
Si la torre se derrumba, aunque sea parcialmente, su equipo debe realizar una reconstrucción total. En cada intento, los objetos se pueden colocar en cualquier orden.
Los miembros de su equipo deben trabajar juntos para decidir el orden correcto de los objetos, ayudarse mutuamente a colocarlos mejor, etc.
Para que esta actividad tenga éxito, recomendamos realizarla con grupos de más de 15 integrantes.
Dinámica Torre de Oficina
IDEAS PARA EL MOMENTO DE REFLEXIÓN Y DEBATE
¿En algún momento del ejercicio sintieron que se estaban frustrando?, ¿Por qué se frustraban?. ¿Emplearon alguna estrategia que los ayudaba a afrontar la frustración?
¿Hubo algún momento en el que perdieron la paciencia y ya no quisieron seguir jugando y completar el desafío?. ¿Qué ayudó a su grupo a descubrir una solución que funciona?.
¿Hubo ciclos de trabajo constantes de prueba y error?. ¿Agregaron nuevos aprendizajes a cada intento fallido para no volver a cometer el mismo error?. Una vez que lograron construir la torre, ¿qué sintieron?, ¿Cómo vivieron ese triunfo?
¿Será posible que otros problemas difíciles de resolver en sus vidas y en su trabajo también tengan una solución pero aún no puedan verla?
Dinámica Torre de Oficina posibilita trabajar sobre los siguientes temas: situación, interacción, cooperación, estrategia, observador, organización, motivación, conducta, pensamiento lateral, colaboración, reflexión
