Dinámica Opciones de Supervivencia
Dinámica de Negociación | Dinámica Resolución de Problemas
Objetivo de la dinámica Opciones de Supervivencia:
– Ejercitar la negociación y la toma de decisiones
– Establecer estrategias para alcanzar el mejor resultado
– Reflexionar sobre las conductas competivivas versus las conductas colaborativas
Desarrollo
La dinámica Opciones de Supervivencia anima a los equipos a trabajar juntos para resolver problemas y tomar decisiones colaborativas. Implica que los participantes imaginen que están atrapados en una isla abandonada después de un naufragio con opciones de supervivencia limitadas para elegir.
Esta puede ser una buena actividad para incluir en el itinerario de una jornada de team building u otro tipo de evento de empresa.
Cree fichas, cada una de las cuales muestra imágenes de diferentes herramientas de supervivencia y elementos esenciales, como agua, comida, un cuchillo, un pedernal y una cuerda. Es una buena idea incluir cantidades limitadas de cada herramienta o esenciales para fomentar la negociación y la colaboración entre equipos.
Divida a al grupo en equipos de dos o más, según la cantidad de participantes. Distribuya las fichas del juego entre las personas de forma aleatoria, cada participante debe recibir una o dos fichas.
Los equipos tienen 20 minutos para trabajar juntos e intercambiar fichas con otros equipos para obtener los elementos básicos que necesitan para sobrevivir. Al final de los 20 minutos, cada equipo debe presentar al grupo grande los elementos que obtuvieron y explicar por qué los eligieron para sobrevivir.
Dinámica Opciones de Supervivencia
IDEAS PARA EL MOMENTO DE REFLEXIÓN Y DEBATE
¿Cómo acordó cada equipo qué fichas eran importantes y cuáles no?. ¿Cuál era la estrategia del equipo y cómo fue el proceso de su elección?. ¿Quién tomó las decisiones sobre qué fichas elegir y cuáles descartar?, ¿Surgió la figura de un líder?
¿Cuáles son las fichas con las que podrían sobrevivir y por qué?.
Al final de la actividad, ¿obtuvo el grupo las fichas deseadas?, ¿Cuántos grupos alcanzaron su objetivo y cuántos no?. Se podría haber negociado de manera más colaborativa para que todos los equipos alcancen mejores resultados.
¿Qué aprendizaje puedes rescatar de esta experiencia?
Dinámica Opciones de Supervivencia posibilita trabajar sobre los siguientes temas: cooperación, competencia, conducta, estrategia, situación, interacción, integración, colaboración, liderazgo, reflexión
