Dinámica Botes Salvavidas
Dinámica de Resolución de Problemas | Dinámica de Manejo de Conflictos | Dinámica de Negociación
Objetivo de la dinámica Botes Salvavidas:
– Identificar como las emociones influyen en nuestras negociaciones
– Ejercitar la argumentación y persuasión
– Practicar las habilidades de negociación
Desarrollo
La dinámica Botes Salvavidas es una actividad cautivadora y difícil para descubrir cómo las emociones afectan el éxito de nuestras negociaciones.
Es necesario formar pequeños grupos de 5 a 6 personas. Entregue a cada equipo una lista de 15 personas que se encuentran en un yate en medio del océano.
Diles que el yate
desarrolló una fuga y se está hundiendo rápidamente. Sólo hay un bote salvavidas con capacidad para nueve personas. No hay sitio para uno más y ya no hay botes salvavidas ni chalecos salvavidas.
Cada grupo tiene el desafío de llegar a un acuerdo sobre cuál de las 15 personas irá en el
bote salvavidas y ser salvo. Sin embargo, también deben enumerar aquellos que conservan en orden de
importancia, porque si se quedan sin comida y agua, a las “personas menos importantes” «hay que tirarlas por la borda».
La clave de este juego es hacer que las 15 personas de la lista sean lo más controvertidas posible. Por ejemplo, incluya un sacerdote, un ministro, un rabino, una mujer embarazada, una persona poderosa, líderes de los dos principales partidos políticos, un ex convicto, un médico, personas de diferentes etnias, etc.
Deles un período de tiempo para resolver el problema. Hazlo lo suficientemente largo para entrar en una discusión acalorada pero lo suficientemente breve como para acelerar la actividad.
Al final, cada equipo comparte su lista.
Dinámica Botes Salvavidas
IDEAS PARA EL MOMENTO DE REFLEXIÓN Y DEBATE
¿Qué problemas o dificultades aparecieron durante la toma de decisiones en el equipo?. ¿Surgieron conflictos que no se pudieron resolver?, ¿Cuáles?, ¿Por qué creen que no se pudieron superar?.
¿Existen puntos de vista innegociables?, ¿por qué si o por qué no?. ¿Qué sentimos y creemos cuando decimos que «algo es innegociable»?
Los conflictos que se superaron, ¿cómo se resolvieron? ¿Por qué creen que se pudieron superar?. ¿Consideran que la resolución fue la mejor manera de resolver esos conflictos?, ¿De qué otra manera podrían haber resuelto sus diferencias?
Dinámica Botes Salvavidas posibilita trabajar sobre los siguientes temas: conflicto, consenso, situación, argumentación, interacción, empatía, emociones
