Reforzar la Confianza al Desconfiar del Grupo
Desconfiar del Grupo es uno de los mejores ejercicios para promover el conflicto con el objetivo de trabajar la confianza y cohesión grupal.
Esta actividad puede realizarse con equipos que tengan un grado de madurez suficiente para explorar y debatir situaciones problemáticas. Las personas deben estar comprometidas a manifestar, escuchar y aceptar lo que se percibe y se siente en el grupo.
Quién lidere el ejercicio debe estar preparado para poder abordar y trabajar junto al grupo los conflictos que aparezcan. El objetivo es, mediante la palabra y la reflexión, reconstruir aquellos vínculos dañados que obstaculizan el alcance de los objetivos del equipo.
Reuna al grupo y pidales que formen un gran círculo mirando hacia adentro del mismo. Luego solicite que algunas personas intercambien lugares con otras, el propósito es estar al lado de personas con las que no suelen hablar.
Pida que se tomen de la manos de manera que quede escenificado un circulo del que no se puede ni salir ni entrar. Explicar que uno de los beneficios de formar grupo son los círculos de confianza que se crean porque no hay amenazas.
A continuación se les debe preguntar si es correcta la frase y si ellos, con la representación actual, lograron crear ese círculo de confianza. Invitar a quellas personas que creen que no se sienten seguras en el grupo a que suelten las manos de sus compañeros y compañeras.
No deberán decir nada, en silencio las personas tomaran la desición de soltarse o continuar unidas. Permitir varios minutos para que cada integrante evalué la situación y decida que hacer.
Una vez que transcurrieron los minutos, invitar a las personas que se soltaron del círculo a manifestar por qué no se sienten seguras en el grupo. A medida que se digan y se hagan presentes los problemas, quien facilita el ejercicio deberá moderar una charla para que los integrantes reparen los sentimientos de desconfianza.
Abordaje y reflexión grupal
Una vez que fueron manifestados y trabajados los problemas y conflictos, se puede invitar a las personas a que en pocas palabras compartan que enseñanza les dejo esta actividad. Y cómo cierre, invitar a aquellas personas que se soltaron del círculo a tomar nuevamente las manos de sus compañeros y compañeras si creen que la conversación ayudó a que el grupo sea un espacio un poco más seguro que antes.
