Dinámica El Equipo Ideal

Dinámica de Trabajo en Equipo | Dinámica de Debate y Discusión

Objetivo de la dinámica El Equipo Ideal:
– Hacer consciente los valores que el grupo considera importantes
– Debatir sobre las normas que los integrantes consideran necesarias para trabajar en equipo
– Fortalecer la cohesión grupal consensuando los valores principales, y su significado

Desarrollo

El coordinador hace una breve aclaración sobre la no existencia de una formula para formar el equipo ideal. Explica que los mejores equipos son aquellos que pueden lograr sus objetivos grupales e individuales, y dónde todos sus integrantes pueden desplegar sus potencialidades ocupando diferentes roles de acuerdo a la necesidad grupal. Además, cada integrante puede darse cuenta y hacer una evaluación de un aprendizaje en el grupo.

El mejor equipo se va conformando en un proceso grupal donde los integrantes interactúan y se vinculan. Por esto es bueno establecer la normas, pautas y valores que deben prevalecer en las relaciones entre los sujetos.

El coordinador divide al grupo en varios subgrupos de entre 3 o 5 personas (dependiendo la cantidad de participantes). Luego les pide que elaboren una lista, en orden de importancia, de 6 valores necesarios para trabajar mejor en equipo.

Se les puede sugerir: respeto, comunicación, transparencia, buen trato, compromiso, cooperación, etc.

Cada subgrupo deberá elegir 6 valores y debatir por qué lo eligen, cuál es la interpretación que hacen del mismo. Para esto se asignan 30 minutos.

Luego el coordinador solicita que se agrupen de a dos subgrupos y debatan los valores elegidos en cada uno. Deben formar una nueva lista con 6 valores, dejando afuera los menos importantes. También se asignan otros 30 minutos.

Para concluir, con la participación del coordinador como moderador, entre todos los integrantes deberán hacer una selección de los 6 valores más importantes.

Al finalizar la actividad deberían quedar 6 valores consensuados entre todos los integrantes.

Dinámica El Equipo Ideal
IDEAS PARA EL MOMENTO DE REFLEXIÓN Y DEBATE

En esta actividad la reflexión y el debate se da al final del ejercicio. Es importante que los integrantes discutan y acuerden que significa en la práctica diaria cada valor, cómo se debe actuar.

¿Por qué es importante esa norma, pauta o valor? Es bueno que se puedan dar ejemplos concretos de situaciones ya vividas.

Dinámica El Equipo Ideal posibilita trabajar sobre los siguientes temas: creencias, integración, conducta, argumentación, valores