Dinámica Círculo de Concientización
Dinámica de Diversidad | Dinámica de Presentación | Dinámica de Conocimiento
Objetivo de la dinámica Círculo de Concientización:
– Promover el conocimiento mutuo entre las personas
– Evidenciar las diferencias y similitudes entre los y las intengrantes del grupo
Desarrollo
La dinámica Círculo de Concientización ayuda a las personas a conocerse sin decir una palabra y muestra que todos en un equipo tienen una conexión. Otro gran aprendizaje de esta actividad es tomar nota de la diversidad (o falta de ella) en la sala y considerar esto como un punto para el desarrollo futuro del equipo.
Conocer gente es más fácil para algunos miembros de un grupo que para otros. Si bien los extrovertidos pueden comenzar a conversar con nuevos miembros del equipo con facilidad, a los introvertidos puede resultarles más difícil vincularse con su equipo y crear vínculos significativos.
Reúna a su grupo y pídales que formen un círculo grande para que todos puedan mirarse a la cara. Infórmele que este es un ejercicio silencioso, sin hablar en absoluto, incluso si no comprende las declaraciones.
El facilitador tiene una lista de declaraciones, tales como:
- toco un instrumento musical
- soy el mayor de la familia
- he viajado a otro pais
- soy artistico
- soy extranjero
- soy creyente
- soy el único hijo
- soy el mas joven de la familia
- no creo en dios
- soy un activista
El facilitador lee algunas de las declaraciones, una a la vez. Al final de cada declaración haga una pausa. Indique que si la afirmación es cierta para un individuo, debe dar un paso adelante dentro del círculo.
Tómese un momento para que cada participante mire quién está en el círculo con ellos y quién no. Luego regrese al círculo para escuchar la siguiente declaración.
Cuando se hayan leído todas las declaraciones, invite a los y las participantes a agregar, uno a la vez, una afirmación que sea cierta para la persona y que no se haya mencionado aún.
Dinámica Círculo de Concientización
IDEAS PARA EL MOMENTO DE REFLEXIÓN Y DEBATE
¿Cómo fue hacer este ejercicio?, ¿Qué les gustó de la actividad y qué no les gustó?. En algún momento del desarrollo de la actividad, ¿hubo algo que los haya sorprendido?, ¿Qué fue?
¿Cómo fue ser la única persona que se desplazo hacia el medio del círculo?. ¿Qué notaron acerca de cómo se clasifica a las personas solo en la categorización de las declaraciones formuladas (raza, género, grupo social, etc.)
Dinámica Círculo de Concientización posibilita trabajar sobre los siguientes temas: distensión, integración, complejidad, diversidad, interacción, reflexión, motivación, escucha activa, desinhibición
