Dinámica Trueque de un Secreto

Dinámica de Conocimiento | Dinámica de Comunicación

Objetivo de la dinámica Trueque de un Secreto:
– Fomentar la empatía entre los miembros del grupo
– Hacer visible los obstáculos grupales
– Promover una mejor comunicación grupal

Desarrollo

El coordinador le entregará a cada miembro una hoja y les pedirá que en unas breves líneas escriban las dificultades (con una alcanza) que sienten para relacionarse con las demás personas, o las dificultades que tienen para participar activamente en el grupo.

Luego el coordinador recogerá todas las hojas, las mezclará y le devolverá una hoja a cada participante.
Cada integrante deberá asumir la frase de la hoja como propia, esforzándose por comprender el sentimiento y pensar una posible solución.

De a uno, los participantes leerán en voz alta la frase de su hoja como si fuese suya, y también deberá proponer la solución (para esto es una buena técnica utilizar la primera persona «Yo»).

Durante la dinámica es conveniente no debatir ni cuestionar las exposiciones. Tampoco es necesario identificar a quienes escribieron las frases, aunque si alguien desea decirlo al finalizar la actividad (en el momento de reflexión), no hay problema.

Dinámica Trueque de un Secreto
IDEAS PARA EL MOMENTO DE REFLEXIÓN Y DEBATE

¿Cómo se sintieron al contar las dificultades? ¿Sentiste que comprendías el problema de la otra persona?
¿Creen que el grupo puede solucionarlas o son problemas individuales?
¿Cómo se sintieron cuándo escucharon su problema contado por otra persona? ¿Crees que quien contó tu problema lo comprendió? ¿Te ayuda la solución que se planteó para tu dificultad?
¿Alguno sintió que compartía los problemas escritos por otros?
¿Creen que el grupo es el mismo después de esta actividad? ¿Cambió algo?

Dinámica Trueque de un Secreto posibilita trabajar sobre los siguientes temas: confianza, empatía