Dinámica Proyecto de Construcción Silenciosa

Dinámica Proyecto de Construcción Silenciosa
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Dinámica Proyecto de Construcción Silenciosa

Dinámica de Comunicación | Dinpamica de Trabajo en Equipo

Objetivo de la dinámica Proyecto de Construcción Silenciosa:
– Potenciar la interacción y el entendimiento grupal
– Reflexionar sobre la comunicación verbal y no verbal
– Fomentar la integración del equipo

Desarrollo

La dinámica Proyecto de Construcción Silenciosa es un ejercicio ideal para entrenar la comunicación y el trabajo en equipo en un contexto desafiante y complejo. Este fantástico ejercicio empuja a las personas a desarrollar habilidades de comunicación creativa y fomenta la cooperación y la colaboración.

Las personas tendrán la tarea de recrear un edificio o sitio famoso utilizando palillos de dientes y cinta adhesiva. El problema es que no pueden comunicarse verbalmente entre sí mientras construyen.

Divida el grupo en equipos de seis a ocho personas y entregue a cada equipo palillos y cinta adhesiva. Muestre una imagen de un edificio o sitio famoso (por ejemplo, la Torre Inclinada de Pisa, la Torre Eiffel, Machu Picchu) y haga que cada equipo use palillos de dientes y cinta adhesiva para recrearlo.

A los equipos no se les permite hablar mientras construyen su edificio o escultura. Una vez que cada equipo haya terminado, permita que todos voten cuál se parece más al original.

Dinámica Proyecto de Construcción Silenciosa
IDEAS PARA EL MOMENTO DE REFLEXIÓN Y DEBATE

¿Cuál fue la parte más difícil de la tarea y por qué?, ¿Cómo tomó tu equipo las decisiones para definir cómo llevar a cabo la construcción?. ¿Qué estrategias adoptaste tu y tu equipo para comunicarse?.

¿Cómo fuel ep roceso de trabajo en equipo?, ¿Se generaron conflictos o malos entendidos?. ¿Qué notaste sobre tu proceso de trabajo en equipo?

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Pregúnteles, ¿qué harían diferente si repitieran el ejercicio?

Esta dinámica posibilita trabajar sobre los siguientes temas: integración, interacción, situación, trabajo en equipo, cooperación, estrategia, colaboración, conflicto, no verbal, conducta

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