Dinámica El Muro de los Logros

Dinámica El Muro de los Logros
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Dinámica El Muro de los Logros

Dinámica de Cierre | Dinámica de Trabajo en Equipo

Objetivos de la dinámica El Muro de los Logros:
– Valorar y celebrar los logros alcanzados en grupo
– Reforzar el espiritu de equipo y la integración
– Fomentar la confianza y el respeto entre las personas

Desarrollo

La dinámica El Muro de los Logros es una actividad para crear un tapiz colectivo de experiencias y logros positivos. Esta actividad anima a los miembros del equipo a reflexionar y celebrar sus éxitos compartidos y contribuciones individuales.

Coloque una hoja grande de papel en la pared. Pídale a cada miembro del equipo que escriba un recuerdo o logro positivo en la pared… esto podría ser del último proyecto del equipo o cualquier cosa intermedia.

¿Cómo fomenta esta actividad de manera única la cohesión y la comprensión del equipo? Al escribir estos recuerdos en un muro comunitario, el viaje colectivo y los logros del equipo se refuerzan visualmente, mejorando el sentido de orgullo y pertenencia.

También brinda una oportunidad para que los miembros del equipo reconozcan y aprecien los esfuerzos de los demás, fomentando un ambiente de respeto y gratitud mutuos. Este acto de compartir y reconocer momentos positivos no sólo fortalece los vínculos interpersonales sino que también aumenta la moral del equipo, creando una cultura de equipo más cohesiva y solidaria.

Dinámica El Muro de los Logros
IDEAS PARA EL MOMENTO DE REFLEXIÓN Y DEBATE

Al finalizar la actividad es importante abrir un espacio para compartir los logros escritos.

¿Cómo se sienten después de recordar y escribir los logros en el muro?. ¿Sienten que este ejercicio fue gratificante?, ¿Por qué?.

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¿Qué fue lo que más les gustó de esta actividad?. Cuando leen el muro con todos los logros que escribieron, ¿se sienten motivado para enfrentar más desafíos en grupo?

Dinámica El Muro de los Logros posibilita trabajar sobre los siguientes temas: bienestar, emociones, confianza, integración, interacción, retroalimentación, perspectivamotivación

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