Dinámica Círculo de Elogios
Dinámica de Autoconocimiento y Autoestima | Dinámica de Trabajo en Equipo
Objetivo de la dinámica Círculo de Elogios:
– Compartir reconocimientos para fortalecer las relaciones y unir al equipo
– Recibir y dar elogios para identificar los aspectos positivos y fortalezas que se poseen
– Motivar al equipo
Desarrollo
La dinámica Círculo de Elogios es una actividad ideal para unir al equipo y fortalecer las relaciones a través de cumplidos y reconocimiento mutuo. ¡Qué mejor manera de elevar la moral del equipo que haciendo elogios!
Además, las condiciones estresantes en el lugar de trabajo pueden provocar tensiones entre las personas. Debes mantener a todos y todas en el mismo equipo, especialmente si tienes una fuerza laboral pequeña.
Reúna a las personas y haga que se sienten en círculo. Mientras están reunidos en círculo, los miembros del equipo reconocen el esfuerzo realizado por los compañeros y compañeras.
Pídele a tu equipo que escriba algunas palabras de agradecimiento para cada uno de sus colegas. Asegúrese de que comprendan las instrucciones de que deben escribir palabras para TODOS los y las integrantes.
Puede ser cualquier cosa, desde agradecimiento por escuchar hasta eficiencia en los resultados. Podrías decir: «Me encanta la forma en que Graciela siempre está dispuesta a ayudarme cuando estoy estancado» o «José me hizo sentir muy bienvenido cuando me uní al equipo y me adapté muy rápidamente gracias a su apoyo».
Importante: No escribas elogios relacionados con aspectos físicos.
Una vez que todos hayan escrito sus elogios, deje que cada uno lea lo que ha escrito. Esta actividad creará un ambiente de respeto y aprecio mutuo. Las personas se sentirán más conectadas y valoradas cuando reciban elogios de sus pares.
Dinámica Círculo de Elogios
IDEAS PARA EL MOMENTO DE REFLEXIÓN Y DEBATE
¿Fue difícil expresar reconocimientos a otras personas?, ¿Por qué fue difícil o por qué no fue difícil?. ¿Crees que lo que elogias en los demás lo puedes desarrollar tú mismo?.
¿Qué es lo que más te gustó de esta actividad?. ¿Cómo crees que este ejercicio ayuda al grupo y por qué?. ¿Sientes que el grupo tiene muchas cualidades, fortalezas y habilidades para afrontar cualquier reto?. Después de escuchar los elogios, ¿Sienten más confianza en el grupo y en ustedes mismos?
Dinámica Círculo de Elogios posibilita trabajar sobre los siguientes temas: emociones, confianza, capacidades, cualidades, integración, retroalimentación, motivación, interacción, fortalezas
