Estructura Liberadora | Con Nueve Por Qué, puede ayudar a aclarar rápidamente a una persona y a un grupo lo que es esencialmente importante en su trabajo

Desconfiar del Grupo es uno de los mejores ejercicios para promover el conflicto con el objetivo de trabajar la confianza y cohesión grupal

Dinámica de Pensamiento Creativo | La dinámica Historia Repentina es una actividad ideal para fomentar el pensamiento creativo, el trabajo en equipo, la escucha activa y la espontaneidad

Dinámica de Autoconocimiento y Autoestima, Dinámica de Trabajo en Equipo y Dinámica Virtual | La dinámica el Barco Pirata es un ejercicio poderoso para abrir una reunión y hacer que las personas reflexionen sobre sus actitudes o sentimientos acerca del equipo

La técnica «selección de las cualidades según el género» demuestrá que seguimos discriminando naturalmente a los varones y las mujeres

Documentos | Un factor que siempre debe estar presente y es necesario para que los encuentros sean efectivas es el silencio en las reuniones

El ejercicio gruapl Una Cucharita de Café ayuda a entender cómo nuestra lógica y pensamiento pone límites a la creatividad

Mirar hacia atrás desde el futuro es una técnica fantástica y sencilla que ayuda a revitalizar a su equipo y encaminarlo hacia el crecimiento

Dinámica de Comunicación y Dinámica de Trabajo en Equipo | La dinámica Proyecto de Construcción Silenciosa es un ejercicio ideal para entrenar la comunicación y el trabajo en equipo en un contexto desafiante y complejo

El Destinatario Invisible es una efectiva y sencilla actividad grupal para trabajar el autoconocimiento, la autoestima y autoconfianza

Dinámica de Resolución de Problemas y Dinámica de Trabajo en Equipo | La dinámica Pelotas de Malabarismo es una experiencia grupal entretenida para que los equipos resuelvan problemas y refuercen los vínculos

Dinámica de Presentación | La dinámica Mi Nombre al Revés es ideal para equipos nuevos que aún no se conocen y para que los participantes se aprendan los nombres de los demás

La actividad de las Esculturas Vivientes ayuda a los equipos a poner en palabra aquellos conflictos que se conocen pero no se nombran

Cómo Tener una Conversación Difícil A continuación se presentan algunas estrategias y técnicas para tener una conversación difícil y alcanzar…

Dinámica de Negociación y Dinámica Resolución de Problemas | La dinámica Opciones de Supervivencia anima a los equipos a trabajar juntos para resolver problemas y tomar decisiones colaborativas

Las Expectativas Iniciales es una técnica para conocer el motivo que llevó a las personas a comenzar un curso o taller

Dinámica de Caldeamiento o Rompehielo y Dinámica Vitual | La dinámica Felicidad Apreciativa es un ejercicio simple de indagación apreciativa y ayuda a los participantes a establecer conexiones entre sí

Analizar al Grupo es una actividad ideal para identificar los diferentes puntos de vista que existen en relación a un equipo