Los mejores recursos y materiales didácticos
Dinámica A la Deriva
Dinámica de Negociación y Dinámica de Trabajo en Equipo | La dinámica A la Deriva es un gran juego de equipo que requiere imaginación y ejercitar la capacidad de negociación para la toma de decisiones
Dinámica Mural de Obra Maestra
Dinámica de Conocimiento, Dinámica de Pensamiento Creativo y Dinámica de Diversidad | La dinámica Mural de Obra Maestra es simplemente uno de los ejercicios en equipo más efectivos, memorables y significativos que existen
Las Etapas del Desarrollo Psicosocial de Erikson
Documentos | Las etapas del desarrollo psicosocial de Erikson es una teoría introducida en la década de 1950 por el psicólogo y psicoanalista Erik Erikson
Dinámica Asociación de Palabras
Dinámica de Trabajo en Equipo y Dinámica de Manejo de Conflictos | La dinámica Asociación de Palabras es otra gran actividad para ayudar a tu equipo a concentrarse y resaltar los aspectos más fuertes y débiles del grupo
Dinámica Un Color por Un Dato
Dinámica de Trabajo en Equipo y Dinámica de Caldeamiento o Rompehielo | La dinámica Un Color por Un Dato es una actividad para romper el hielo y fomentar la interacción al compartir datos y crayones de colores
Una Reflexión en Equipo
Documentos | Una reflexión en equipo es una reunión planificada donde los miembros del grupo discuten abiertamente y aprenden de experiencias laborales recientes
Dinámica Círculo de Concientización
Dinámica de Diversidad, Dinámica de Presentación y Dinámica de Conocimiento | La dinámica Círculo de Concientización ayuda a las personas a conocerse sin decir una palabra y muestra que todos en un equipo tienen una conexión
Cuestionar Suposiciones
Técnica de Análisis y Técnica de Desarrollo de la Creatividad | Cuestionar Suposiciones es una técnica de pensamiento crítico que implica analizar información, evaluar evidencia y considerar posibilidades alternativas
Dinámica Red Social Analógica
Dinámica de Caldeamiento o Rompehielo | La dinámica Red Social Analógica es una actividad divertida para romper el hielo, para conocer a otras personas de una organización y fomentar nuevas conexiones
Desarrollar una mayor inteligencia emocional
Documentos | Los equipos pueden desarrollar una mayor inteligencia emocional y, al hacerlo, mejorar sus resultados y desempeño general
Dinámica Simulación de Gestión de Crisis
Dinámica de Resolución de Problemas | La dinámica simulación de gestión de crisis tiene como objetivo practicar un liderazgo decisivo, una comunicación eficaz y habilidades para la resolución rápida de problemas
Dinámica Historias de Seis Palabras
Dinámica de Pensamiento Creativo, Dinámica de Comunicación y Dinámica de Autoconocimiento y Autoestima | La dinámica Historias de Seis Palabras es un ejercicio de autorreflexión y conocimiento personal que promueve habilidades de escritura creativa y permite transmitir ideas complejas de manera sucinta
Dinámica Bang Bang
Dinámica de Caldeamiento o Rompehielo | La dinámica Bang Bang es un rompehielo sencillo y eficaz para iniciar un evento de team building porque realmente energiza al grupo
Habilidades para Formar Equipos
Documentos | Las habilidades para formar equipos ayudan a las personas a invertir y trabajar en un grupo cohesivo que comparte propósitos y logros
Dinámica Desafío de la Oruga
Dinámica de Trabajo en Equipo | La dinámica Desafío de la Oruga es un juego físico que le enseña a su equipo habilidades de gestión del tiempo, comunicación y estrategia
Dinámica Desafío del Hula-Hoop
Dinámica de Trabajo en Equipo y Dinámica de Caldeamiento y Rompehielo | La dinámica Desafío del Hula-Hoop es un juego de formación de equipos que genera confianza y brinda a las personas la oportunidad de resolver problemas juntos
Dinámica Espectro de Ideas
Dinámica de Pensamiento Creativo | La dinámica Espectro de Ideas ayuda a los equipos a explorar nuevas perspectivas y al mismo tiempo a comprender el equilibrio entre practicidad y creatividad
Los beneficios de las Actividades de Team Building
Documentos | Los beneficios de las actividades de team building son muchos y necesarios para las organizaciones que buscan obtener los mejores resultados