Mes: julio 2025
Dinámica A la Deriva
Dinámica de Negociación y Dinámica de Trabajo en Equipo | La dinámica A la Deriva es un gran juego de equipo que requiere imaginación y ejercitar la capacidad de negociación para la toma de decisiones
Dinámica Mural de Obra Maestra
Dinámica de Conocimiento, Dinámica de Pensamiento Creativo y Dinámica de Diversidad | La dinámica Mural de Obra Maestra es simplemente uno de los ejercicios en equipo más efectivos, memorables y significativos que existen
Las Etapas del Desarrollo Psicosocial de Erikson
Documentos | Las etapas del desarrollo psicosocial de Erikson es una teoría introducida en la década de 1950 por el psicólogo y psicoanalista Erik Erikson
Dinámica Asociación de Palabras
Dinámica de Trabajo en Equipo y Dinámica de Manejo de Conflictos | La dinámica Asociación de Palabras es otra gran actividad para ayudar a tu equipo a concentrarse y resaltar los aspectos más fuertes y débiles del grupo
Dinámica Un Color por Un Dato
Dinámica de Trabajo en Equipo y Dinámica de Caldeamiento o Rompehielo | La dinámica Un Color por Un Dato es una actividad para romper el hielo y fomentar la interacción al compartir datos y crayones de colores
Una Reflexión en Equipo
Documentos | Una reflexión en equipo es una reunión planificada donde los miembros del grupo discuten abiertamente y aprenden de experiencias laborales recientes
Dinámica Círculo de Concientización
Dinámica de Diversidad, Dinámica de Presentación y Dinámica de Conocimiento | La dinámica Círculo de Concientización ayuda a las personas a conocerse sin decir una palabra y muestra que todos en un equipo tienen una conexión
Cuestionar Suposiciones
Técnica de Análisis y Técnica de Desarrollo de la Creatividad | Cuestionar Suposiciones es una técnica de pensamiento crítico que implica analizar información, evaluar evidencia y considerar posibilidades alternativas
Dinámica Red Social Analógica
Dinámica de Caldeamiento o Rompehielo | La dinámica Red Social Analógica es una actividad divertida para romper el hielo, para conocer a otras personas de una organización y fomentar nuevas conexiones
Desarrollar una mayor inteligencia emocional
Documentos | Los equipos pueden desarrollar una mayor inteligencia emocional y, al hacerlo, mejorar sus resultados y desempeño general


